第一轮是视频面试
问的比较简单随意,主要是根据简历问的
会问一些比较私人的问题,比如你的家庭你的父母等等生活经验
第二轮是压力面试
面试官会一直挑你回答的漏洞一直反驳你
CVTE人力资源面试题
一轮
你的父母是做什么的?谁给你的影响比较大?你的生活经历怎么样?你最难忘的一件事?你努力过但是没有成果的一件事?为什么选择这个岗位?
二轮
你未来3510年的规划和期望是怎么样的?
为什么还没拿到offer?
你期望的薪资是多少?
会打电话提前通知你面试时间,确定你有时间后会给你发会议链接,用的他们自己公司的视频软件,面试过程大约控制在20/30分钟左右,面试官人不错
面试官问的面试题:Cvte人力资源面试题
有没有投递其他工作
最失败的事
接受加班吗
怎么看待加班,也就是互联网公司的996和大小周文化
你为什么想做这份工作,你觉得你的优势在哪儿
有没有和别人意见不一致的时候
电话面试
视频面试
问对岗位的理解等
问能不能接受加班
整体比较亲切,还描述了一下工作环境,每周工作5.5天, 没有打卡,工作时间比较自由
CVTE人力资源面试题
对人力资源岗位有什么理解
为什么向从事人力资源相关岗位
能不能接受工作位置
对人力资源岗位有什么理解
为什么向从事人力资源相关岗位
能不能接受工作位置
(共2445条) 富士康(FOXCONN)
(共1614条) 京东方
(共1592条) 杭州海康威视数字技术股份有限公司
(共17条) 广州朗国电子科技有限公司
(共31条) 昆山世硕电子
(共18条) 世硕电子(昆山)有限公司
(共9条) 沃尔玛(中国)投资有限公司
(共4条) 艾美特电器(深圳)有限公司
(共6条) 云汉芯城(上海)互联网科技股份有限公司
(共6条) 深圳平安综合金融服务有限公司
(共9条) 华虹半导体(无锡)有限公司
(共4条) 广州亚信技术有限公司