第一面是招聘业务负责人,聊了过往的工作经历。二面是hr和产品总监,三面是hr总监,四面是更高级领导,四面后没有拿到offer
面试官问的面试题:cvte产品经理面试题
如果业务层面的回答通过,接下来到hr总监那关,hr总监面完以后几天,突然又安排了更高级别领导面试,说这个产品经理岗位非常重要,领导需要亲自面试,这可能一般面试者不需要经过大领导吧,所以我把原本定了的高铁票又退了参加面试,最后一面感觉整体面试还算好,用一般来形容吧,过后几天我收到面试不过的邮件,伤心,是我没表现好。
面试有三个阶段,分别主管、大老板和HR,一面了解了简历以及项目经理,二面更加注重方法论的理解、市场行业的理解,HR主要了解一些个人的基本信息,看看是否匹配这个公司的氛围
面试官问的面试题:CVTE产品经理面试题
1.自我介绍,有什么优势和劣势,
2.项目介绍
3.方法论,平时阅读的书籍,如何应用
4.产品经理的理解,为什么做产品经理,产品经理的职责如何
群面,内容是商业谈判,不是常规的群面。面试成员分两组,分别代表两家优劣不同的同种产品公司。HR代表甲方。应聘者从不同角度说服HR购买该放产品,全程压力面。面完当场得知结果。
面试官问的面试题:CVTE产品经理面试题
群面过程中HR会根据你的介绍不断打压和质疑,具体问题要看你本身的情况。群面的“商业谈判”环节结束后HR会提还会一些评价类的问题,比如:觉得大家和自己表现如何,更细的就是为什么你当时会这么表现等等。
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