在毕业前在网络上找适合自己的岗位，因为本科学的就是电子信息，所以就应聘嵌入式软件开发这一方面，简历给人力发过去，一天后人力回复，加了另一个人力微信，主要问了些学校的比赛经历，自己的一些技能，和对一些编程的了解情况，有没有项目经验这些

huawei华为技术有限公司c/嵌入式工程师面试题

1、你大学主要参加过哪些比赛
2、在比赛中，你的主要任务是什么
3、你觉得个人应该在团队中扮演什么角色
4、你觉得当前疫情对在校生和应届毕业生有什么影响
5、技术主管会问到一些编程问题

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我参加了2019年的华为财经校园招聘，整个流程从网申-笔试-面试-座谈会-签约。
首先在网申的环节中，请尽可能详尽的填好自己的简历信息，因为简历的长短是不受限制的。如果有和华为相关的经历，请一定要写上去。因为网申是真的会刷人的，我之前实习生就是网申没有通过。
之后的笔试环节主要是考察候选人的性格，因此就be yourself吧
接下来的面试环节分为三部分：群面，专业面，boss面，具体的经验网上已经有很多了，就不再赘述。
通过面试之后，其实还会筛选一次，收到短信的同学才可以去参加座谈会，身边就有很多同学很可惜的走到了这里。
座谈会后大概也会筛掉一些人，之后就是漫长的两个多星期的等待offer时间了

huawei华为技术有限公司财经专员面试题

1.优点缺点
2.自我介绍
3.根据你的缺点提问
4.专业面主要关注的是简历的专业经历
6.boss面环节问的主要是一些经历类，素质类的问题，可以参考宝洁八大问。

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由于我是应届生毕业就去了华为，之前的面经实在太久远，能提供的帮助有限。但是正好去年我换了一次部门，虽然是内部招聘，仍然需要面试，那我就把这次的面试经过分享一下吧。除了不需要笔试，其他部分和普通面试区别不大。由于我本身一直有外派意愿，某天部长突然说有一个海外运营财务的机会问我愿不愿去。那我当然是非常愿意了。满口答应下来，部长让回去等消息，后面可能会有面试。

回到工位才发现TA没有提到去海外哪个地区部。不知道这一口是不是就要被发配到非洲去了。面试来的很快，由于是海外，所以采用的是电话面试。提前没有收到具体时间，只说是在这两天，但是由于有心理准备，也不是太仓促。

面试的过程很流畅，基本还是这些问题：1.自我介绍，包括这些年都做了哪些工作。2.有什么项目是自己特别满意的3.有没有项目是没有完成的，你对此有哪些思考。4.有没有做过统筹性的工作（项目经理或者leader）5.对新部门自己的一些认识6..对加班的看法（在华为这个很重要，尤其是海外，加班属于常态）7.有没有什么问题要问对方。
这些之前其实没有怎么准备，唯一做的工作就是去了解了一下新部门的工作范畴和职能，这点是真的很重要，因为你会无意识的把自己的经历和新部门工作范畴结合起来。

其他就踏实按照自己的经历和思考来回答了，面试完了之后我没有太多的高兴之感，因为新部门主管说，今天还算比较满意，但是还有几个候选人没有进行面试，需要等全部面完后再进行挑选。这会儿我已经知道这个地区部在哪里，在华为属于非常抢手的（发达国家），也并不惊讶。接下来等了一周，突然Espace收到消息说我顺利通过面试了，可以开始准备签证等材料。那会儿的心情才是飞上云端呢。

huawei华为技术有限公司质量与运营财务专员面试题

1.自我介绍，包括这些年都做了哪些工作。
2.有什么项目是自己特别满意的
3.有没有项目是没有完成的，你对此有哪些思考。
4.有没有做过统筹性的工作（项目经理或者leader）
5.对新部门自己的一些认识
6.对加班的看法（在华为这个很重要，尤其是海外，加班属于常态）
7.有没有什么问题要问对方。

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