当时在实习僧上投了简历,第二天就有人给我打电话,问了我一些问题,以前的校园经历和实习经历,然后说会把我的简历推到招聘主管那边,如果主管觉得可以再安排面试。大概隔了一天,之前给我打电话的小姐姐和我约了面试时间。去面试的时候是两位面试官,后来才知道这两位就是我以后要support的主管,问了我一些关于以前实习经历和校园经历的问题,对公司的了解之类的问题,面试完大概过了三天就通知我面试通过。
面试官问的面试题:捷信(中国)集团hr intern面试题
1.自我介绍
2.你在上一份实习中印象最深的事
3.有没有遇到什么困难,怎么解决的
4.介绍一下你以前在学生会的工作
5.对人力实资源的了解
关于校园经历和实习经历问了很多,主要考察学习能力和沟通组织能力,对人力资源专业性方面没有问太多的问题。
面试难度一般,面试官要看第一印象,看你对能不能吸引他的注意力 吸引不了,他就对你不感兴趣了,然后就一直在那随便问几个问题
面试官问的面试题:捷信(中国)集团一站式审批员面试题
1.自我介绍
2.对自己的优势劣势
3.对岗位的看法
4.接受过最大的挑战
5.做过最成功的事情
首先先进行一下自我介绍,然后会问一些过往的 工作情况,谈谈你负责的最难的一次工作以及你是怎么应对的。最后会问问家庭生活情况。挺简单的。
面试官问的面试题:捷信(中国)集团crm专员面试题
过往工作经历,最难的一次是什么,怎么应对的
家庭情况是什么样的
技术掌握能力,比如sql掌握情况,左连接右连接的区别
有笔试,笔试是sql,
难度不大,都是基础问题,了解一下之前的项目经历,后续发展职业规划什么的,整体还好,没啥难度的,后面就回去等消息
面试官问的面试题:捷信(中国)集团java面试题
难度不大,都是基础问题,了解一下之前的项目经历,后续发展职业规划什么的,整体还好,没啥难度的,后面就回去等消息
(共855条) 中信证券
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