晖保智能科技(上海)有限公司

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晖保智能科技(上海)有限公司 面试 (共6条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 63
  • 33%
  • 0%
  • 33%
  • 16%
  • 16%

应聘途径

晖保智能科技(上海)有限公司面试经验(共6条) 最近更新时间:2017-09-14 11:51:43

2016-04-13 06:40:04 | 网上申请
面试过程:

见过恶心的公司,没见过这么恶心的公司。

2016年4月10日收到面试通知,很Nice的说,由于您在专业领域的优秀表现,邀请您参加面试。当时犹豫了一下,因为太远了,在松江。后来还是决定去试一试。

4月12日面试,到了后,财务经理先简单问了几个问题,然后等了很久,是董秘面试,什么问题也没问,直接说你没有行业经验,可以回去了。当时简直有种日了狗了的感觉,TMD,没有行业经验,你在简历中看不出来吗?还要现场确认一下啊!!!这种人真是一点素质都没有,不知道怎么当上董秘的!

不过转念一想也就觉得不是董秘个人的问题了,既然这种董秘都能招上来,高层也好不到哪里去。现在才看到离职员工的评论,说公司除了拖欠供应商货款和克扣工资就没别的优点了,我也是醉了。

郑重的奉劝晖保智能的高层,别不把求职者当人看,别践踏求职者最基本的尊严,人在做,天在看,迟早有一天会遭报应的。

面试官问的面试题:

晖保智能科技(上海)有限公司法务经理面试题

见过恶心的公司,没见过这么恶心的公司。

2016年4月10日收到面试通知,很Nice的说,由于您在专业领域的优秀表现,邀请您参加面试。当时犹豫了一下,因为太远了,在松江。后来还是决定去试一试。

4月12日面试,到了后,财务经理先简单问了几个问题,然后等了很久,是董秘面试,什么问题也没问,直接说你没有行业经验,可以回去了。当时简直有种日了狗了的感觉,TMD,没有行业经验,你在简历中看不出来吗?还要现场确认一下啊!!!这种人真是一点素质都没有,不知道怎么当上董秘的!

不过转念一想也就觉得不是董秘个人的问题了,既然这种董秘都能招上来,高层也好不到哪里去。现在才看到离职员工的评论,说公司除了拖欠供应商货款和克扣工资就没别的优点了,我也是醉了。

郑重的奉劝晖保智能的高层,别不把求职者当人看,别践踏求职者最基本的尊严,人在做,天在看,迟早有一天会遭报应的。

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2017-09-14 11:36:31 | 网上申请
面试过程:

面试都是在一天之内完成的,所以压力比较大,过了这轮就可以进入下一轮。第一轮性格测试,一般情况下都能过,尽可能的表现自己是突出重围的关键。优招一般12进6这样子。下面是技术面,主要是问你的项目工作,可能有英语自我介绍这类,再就是boss面,这个就涉及到一些压力面之类的,很看眼缘。最后的是英语测试,这部分有六级水平一般没问题。

面试官问的面试题:

晖保智能科技(上海)有限公司网络技术工程师面试题

技术面时,面试官问到,如果让你一个人去国外负责一个项目,你怎么做好它。明显这个问题给的条件都不够,但不能直接说不好回答,要回答一部分,遇到模棱两可的和面试官询问,这样可以表现你的解决问题的技巧能力。boss面问题大多是聊天性质,正常表现自己,毕竟你逃不过boss的火眼,不能太假。

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2017-09-14 11:51:43 | 网上申请
面试过程:

很意外地进入二面,在秋招的求职之路上,对于不是大牛的产品小白来说,能通过一层层筛选,哪怕没有拿到offer,能走的更远也是对自己的鼓励和经验,是给自己求职的强心剂。

面试官问的面试题:

晖保智能科技(上海)有限公司产品经理面试题

难度还可以,面试官不错,HR问了一些很常规的问题,之后的主管就问了一些实习和工作的内容,总监面试的时候问的比较细,挖的比较深,不过感觉还都是点子上,还不错。公司内部都是年轻人,总监的岁数也不大,公司不同部门都是写内容,看起来很年轻有朝气的团队。

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