恒大地产

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恒大地产 面试 (共611条面试经验分享)

面试感觉

[{value:66, name:'很好'},{value:275, name:'一般'},{value:68, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 0%
  • 9%
  • 65%
  • 17%
  • 6%

应聘途径

[{value:296,name:'校园招聘'},{value:420,name:'网上申请'},{value:74,name:'招聘会'},{value:236,name:'社会招聘'},{value:23,name:'内部推荐'},{value:14,name:'猎头'},{value:37,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:5,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 38 %
  • 2 校园招聘 26 %
  • 3 社会招聘 21 %
  • 4 招聘会 6 %
  • 5 亲友介绍 3 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

恒大地产面试经验(共611条) 最近更新时间:2018-01-19

2017-12-07 | 网上申请
面试过程:

3月16参加了恒大地产济南分公司临沂举行的招聘会,今天刚得知未通过面试,在这里简单写下这次面试的经验,分享给大家,供准备面试恒大的童鞋参考: 一、面试流程 1、简历初审:一是看学历,最低本科;二是看经验,是否是岗位要求的最低工作经验, 这两条非常重要,如果达不到,直接pass。 2、填写资料:初审通过后,工作人员会带你到填表区填写个人资料,这个资料是订成一本的,全部需要手写,这本资料除常规的个人信息、工作经历、教育经历、培训经历、家庭成员情况、自我评价等基本信息外,还需填写工作业绩,整本资料工作业绩是非常重要的。

面试官问的面试题:

这部分包含三个问题:(1)请您谈谈过往的工作中有什么收获和体会?(2)请您谈谈在过往 的工作中你认为最成功的一次表现, 你是如何做到的,有何具体业绩?(3)请您谈谈在过往的工作中遇到的最大困难或挑战 是什么,你是如何做到的? 3、首轮面试 资料填写完毕后,等候面试就可以了。我是下午第一个面试,面试官是个女的,很有气 质,看上去干练专业,懂得如何与面试人员拉近距离,让人一下子很 放松,但在轻松的交谈中,会突然抛出问题,这是一位非常厉害的hr,面试下 来,问到的问题有以下几个:(1)您从原单位为什么从原单位离职?(2)你认为做好行 政工作需要具备哪些能力?【我应聘的行政,其他岗位自行带入】 (3)你觉得你是什么样的性格?(4)你的优点和缺点是什么? (5)你对薪酬有什么要求?(6)你有哪些业余爱好?(7)你现在有在学习什么课程吗?

2016-11-22 | 校园招聘
面试过程:

去听宣讲会,投递简历。有幸下午去面试了一下。 正装,一堆证书。去了竟然又是填表,看来以前真的是应该好好练字,一直以为都是无纸化办公了,结果还是要我自己写。然后去面试,算是小组面试,一组8个人。有两个研究生,每个人有一分钟的自我演讲时间,其中包括自己介绍,面前的信封里面有个题目,只有一分钟的准备时间。前面有个小伙子站起来竟然紧张的说不出话来,可惜了。我的题目是“单纯而不简单,平凡但不平常”,我的主要论点为“多看一眼,多想一步,多做一点。”,看到别人看不到的,想到别人想不到的,做到别人做不到的。自我感觉讲得不错,面试官都很关注的在听,效果不错。8个人结束后,有几分钟可以再介绍一下自己,我也抓住机会,站起来把自己学生工作方面的突出点又说了一下,三个经理都问了我问题,第一个很尖锐“你的身高180是穿鞋的高度吧?”,确实,我只有178,可是穿鞋绝对超过180,这个问题可以说是在看了我的简历,挑出点刺来,不过反正我可以达到180,公司的形象也是穿着鞋的时候。这个经理还问了我旁边那个人为什么不穿正装,果然是个扮演黑角色的人。中间的经理问我学生干部的情况,最后一个经理问我:“除了这个岗位,其他也考虑吗?”我说:“我的专业背景还适合公司其他的两个岗位。”感觉领导还是问我比较多一些。感觉表现不错。
就回来等通知了。我能表现的已经表现完了,慢慢等着吧。继续努力!

面试官问的面试题:

1、举几个你知道的房地产公司的名字,那些是比较强的。

2、这些公司有什么区别?

3、为什么选择房地产行业?

2016-06-04 | 网上申请
面试过程:

在智联招聘,51job都有投简历,周四上午接到面试通知,周五上午面试。去了之后先给你一份几页的简历让你填写,内容包括基本信息、工作经历、工作收获体会、成功表现、挑战等。然后进行面试,3个面试官,进去之前一直有点小紧张,因为没有经历过正式面试,总是想进去之后是站着还是坐下之类的,结果一个小伙子领进去,指了指中间的座位让坐下,一下子就不紧张了。自己介绍一下工作经历,问了几个简单的个人问题,对工资期望,提了几个关于计算规则的问题,面试官说可以,去领份笔试题吧。笔试有选择和两道计算,很基础的题目,对于真正做预算的应该难度不大。下午去上机,钢筋、图形、套价。交卷之后就回来等通知了。

面试官问的面试题:

1、介绍下你之前经历的工程基本指标
2、外墙脚手架计算规则
3、内墙脚手架计算规则
4、超高降效
5、怎么理解有梁板
我的问题还是比较简单的,每个人问题不一样,指标应该是必问的,其他人的问题有门窗占造价的比重、最新人工费标准等。问题应该是根据你的简历提问的,因为我写了一句“熟悉山东省消耗量定额”,结果我的问题全是关于消耗量计算规则的。

2016-03-02 | 招聘会
面试过程:

第一次面试是在10月14号左右,是一个关于分专业的技能测验,笔试,包括建筑、景观等,接下来是一个群面,10个人左右,每个人做了一个简短的1分钟的自我介绍,然后考官看每个人的简历问一些第一次面试是在10月14号左右,是一个关于分专业的技能测验,笔试,包括建筑、景观等,接下来是一个群面,10个人左右,每个人做了一个简短的1分钟的自我介绍,然后考官看每个人的简历问一些简历上针对性的问题,然后再问一个创造性的问题,需要我们作临时的演讲或是回答。第二次面试就是终面了,是在广州恒大总部,面试也是群面,同样是自我介绍,然后抽一道题目,比如“好和更好”、“成功与失败”等等,做一个1分钟的即兴演讲,然后面试官会针对简历及个人做一些提问。州恒大总部,面试也是群面,同样是自我介绍,然后抽一道题目,比如“好和更好”、“成功与失败”等等,做一个1分钟的即兴演讲,然后面试官会针对简历及个人做一些提问。

面试官问的面试题:

部,面试也是群面,同样是自我介绍,然后抽一道题目,比如“好和更好”、“成功与失败”等等,做一个1分钟的即兴演讲,然后面试官会针对简历及个人做一些提问。州恒大总部,面试也是群面,同样是自我介绍,然后抽一道题目,比如“好和更好”、“成功与失败”等等,做一个1分钟的即兴演讲,然后面试官会针对简历及个人做一些提问。

2018-01-15 | 网上申请
面试过程:

很遗憾我是学历审核没通过!
面试前一天电话通知面试,确认我是全日制本科生。我回答是的。然后叫我第二天去面试。(我确实是全日制本科生,但是我是专升本,是参加统一考试升的本科,学历上也是全日制,并不是函授之内的)
第二天去面试,直接笔试。笔试完后,马上面试。 还没到我的时候,HR来告诉我,我的学历不符合他们要求,他们要求必须是第一学历是本科。 哎! 电话上也没说清楚,直说是全日制本科。 解释了下,就说很遗憾! 所以就这样了!

面试官问的面试题:

还没到面试哪一步!就直接因为学历的原因被淘汰了! 还没到面试哪一步!就直接因为学历的原因被淘汰了! 还没到面试哪一步!就直接因为学历的原因被淘汰了! 还没到面试哪一步!就直接因为学历的原因被淘汰了!

2017-12-05
面试过程:

第一次面试是在10月14号左右,是一个关于分专业的技能测验,笔试,包括建筑、景观等,接下来是一个群面,10个人左右,每个人做了一个简短的1分钟的自我介绍,然后考官看每个人的简历问一些第一次面试是在10月14号左右,是一个关于分专业的技能测验,笔试,包括建筑、景观等,接下来是一个群面,10个人左右,每个人做了一个简短的1分钟的自我介绍,然后考官看每个人的简历问一些简历上针对性的问题,然后再问一个创造性的问题,需要我们作临时的演讲或是回答。第二次面试就是终面了,是在广州恒大总部,面试也是群面,同样是自我介绍,然后抽一道题目,比如“好和更好”、“成功与失败”等等,做一个1分钟的即兴演讲,然后面试官会针对简历及个人做一些提问。州恒大总部,面试也是群面,同样是自我介绍,然后抽一道题目,比如“好和更好”、“成功与失败”等等,做一个1分钟的即兴演讲,然后面试官会针对简历及个人做一些提问

面试官问的面试题:

第一次面试是在10月14号左右,是一个关于分专业的技能测验,笔试,包括建筑、景观等,接下来是一个群面,10个人左右,每个人做了一个简短的1分钟的自我介绍,然后考官看每个人的简历问一些第一次面试是在10月14号左右,是一个关于分专业的技能测验,笔试,包括建筑、景观等,接下来是一个群面,10个人左右,每个人做了一个简短的1分钟的自我介绍,然后考官看每个人的简历问一些简历上针对性的问题,然后再问一个创造性的问题,需要我们作临时的演讲或是回答。第二次面试就是终面了,是在广州恒大总部,面试也是群面,同样是自我介绍,然后抽一道题目,比如“好和更好”、“成功与失败”等等,做一个1分钟的即兴演讲,然后面试官会针对简历及个人做一些提问。州恒大总部,面试也是群面,同样是自我介绍,然后抽一道题目,比如“好和更好”、“成功与失败”等等,做一个1分钟的即兴演讲,然后面试官会针对简历及个人做一些提问

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