去的时候营销总有事,让底下的策划先面试了一下,基本的自我介绍,因为前一份工作是代理,问了一些代理跟开发商的区别在哪里的问题及如何转换角色。营销总面试的时候,主要是针对项目经验及所面试的项目,针对媒体投放效果、客户群体,当地的风俗习惯进行营销策略的探讨。
面试官问的面试题:恒大地产策划专员面试题
1、在职期间主要负责哪些工作
2、如何转换代理商与开发商的角色变化
3、面对新项目入市的营销策略有什么看法
4、针对该地区的人文习惯,线上媒体投放是否还有必要
5、对客户群体如何判断,成交途径,置业区域,目的等等
有一个主面试官和四个面试官,首先是主面试官讲解流程,一,自我介绍,二面试官提问面试者,三请面试者向面试官提问。流程讲完就开始,让自我介绍。介绍完毕开始提问。类似于半结构化面试,从面试者回答中找到问题追问。场景比较严肃。
面试官问的面试题:恒大地产策划专员面试题
为什么应聘策划?
表格和文案能力怎么样?
对xx项目包装提升有何看法?
只接受xx地工作还是可以调配其他地区?
第一轮:在周六,是无门槛进行面试,由人事部进行初面。主要是对简历和工作经历进行核实。只要专业、学历、工作经历对口,成功率非常高;
第二轮:在周一进行,初试的当天下午就收到了复试通知。面试形式是群面,三人为一个小组,当天搭配是2女一男。面试官为2人,均为项目的负责人。面试的主要内容是自我介绍,以及分享工作经历,并回答一些基本的问题;面试结果在第三天进行通知的,我所在的小组,我一人出线,另外一个小组是3人均出线。
第三轮:形式也是群面,四人为一组,面试官一人,为营销部负责人。面试的内容是自我介绍,以及工作经历,回答一些问题等。
重庆恒大地产集团策划专员面试题
1、如果在中途接手一个项目,如何开展工作?
2、工作中成功案例?
3、如何看待策划工作?
4、不记得了,都是常规的问题。