之前因为疫情原因，第一轮面试是线上面试的。当时有7 个人微信会议，5 个候选人。然后就是先英语轮流自我介绍。介绍完之后再针对你说的内容和简历进行一对一提问。最后是对公司和一些提问。二面是到公司面试的，流程差不多，多了英文的提问和回答环节。然后还有笔试，但是我当时面试环节好像不太行，所以没有过。

联邦快递（Fedex）人力资源服务代表面试题

1、如何处理好员工不配合工作
2、举个例子过往工作中压力最大的一件事情
3、你觉得自己最擅长什么样的工作
其他的问题因为时间太久远，忘了

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首先用英文介绍了自己的教育背景，由于对物流有浓厚兴趣，故读研选择物流管理专业，期间学习了物流管理和供应链管理的相关知识以及相关的数字化管理系统，利用统计学的知识对相关参数进行建模，寻求问题的优化，得到了求解。由于贵公司是正规大型物流公司，能融入进来自己定能学到物流各环节的基本技能，为公司发展尽自己的一份力，同时成就自己的职业生涯。

联邦快递（Fedex）管培生面试题

你为什么放弃本科专业而在读研时攻读物流管理专业，说说自己对本公司的认识以及今后自已的职业规划，对物流业今后的发展趋势有何预测？

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因为是内部推荐，所以整个流程比较简单，首先是做了一个简单的中英互译，然后旁听，最后是一对一的面试，整个过程花了两个小时。
旁听的话是需要填写你听到的内容，大概的写一下你对这个工作的理解。
一对一的面试介绍了公司的基本情况，福利，待遇，晋升路径等，然后做了一个英文的自我介绍，大概1-2分钟。后来就问了一些与其它面试经验相似的问题，全程下来相对轻松，面试人员也很nice。目前只是一面，明天据说会电话面试，如果通过了最后还有和经理的一对一的三面。

联邦快递（Fedex）货物追踪客服代表面试题

1、英文自我介绍
2、你的朋友们是怎么评价你的
3、这个工作很乏味，你怎么处理呢
4、你觉得如何可以把这个工作做好
5、为什么会离开上家公司，包括上家公司的薪资介绍
6、如果你的亲人要求你以你的名义寄件，你会怎么处理

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