1、HR面 基本上就是聊一些你简历上的信息 过去做的很多事情之类的
2、总经办主任面 这个就根据岗位会聊更多聊一些专业层面的技能 对这个岗位的认知等
3、直接上级(总裁)面 啥都了 想到什么他就问你什么 我基本和老板聊了快一个小时 当时我就觉得这个offer稳了
4、最后是笔试 包含性格测试 情商测试 专业技能测试
深圳银澎云计算股份有限公司总裁秘书面试题
对这个岗位什么看法 必备的特质 平时喜欢做什么 未来五年的规划 遇到的最大挫折是什么 怎么克服的
一般情况,他会问你文档的编写,例如,测试计划如何写啊,测试用例的格式啊,哪些因素啊,测试大纲等等。
第二会问你是否使用过测试软件,这个问题包括性能测试软件,BUG提交互动软件,你用过的了解的都要说,考官会问你使用过多久啊,怎么用等等。
第三会问你工作经验的问题,这个是比较重要的,对于测试这个行业来说,工作经验太重要了,这点你要实话实说,如果有,就说是哪些,做了哪些项目,别往自己身上揽成就,能听出来的。如果没有,你要让你的考官知道你愿意去学习,你细心,能坐得住。
深圳银澎云计算股份有限公司软件测试工程师面试题
问了做过什么项目,会什么技能,什么技术。比如黑盒、白盒测试都是什么,区别等;性能测试、压力测试等各种测试都是什么含义?测试用例是什么?怎么设计?
然后可能会举个案例问你怎么设计测试用例,怎么着手测试。
1、先进行笔试,笔试挺难的,涉及性能和自动化方面的
2、之后是一个女的面试官,问的问题还是很尖锐的,针对简历上面问的
3、过程中又出了一道算法题,没写出来
深圳银澎云计算股份有限公司测试工程师面试题
1、fiddler使用的怎么样
2、mysql多表查询会吗,问的问题还是很尖锐的,针对简历上面问的
3、需求分析提出的问题
4、性能测试工具使用的怎么样,有没有性能测试经验
5、个人职业发展
6、之后就是问有没有问题需要问她
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