整个面试持续五分钟。
这是通过了题目试讲后的面试，面试官很祥和。先让我做自我介绍，简单问了些问题，其实问的什么都比较正常，没有什么刁难人的地方。
最后面试通过，过了几天收到了录视频的通知，已经录完视频，录视频也通过了。
现在即将去深圳培训，最后给我的是学而思123模式的主讲老师的培训。培训有两周。
如果培训也通过，就拿到工作了。
祝我好运吧！

学而思教育高中物理主讲讲师面试题

1.请做自我介绍
2.为什么想当老师呢？
3.为什么没有从事于自己专业相关的工作呢？（我是通信工程的）
4.为什么有几门课是挂科呢？
5.毕业后留在深圳吗？家里那边OK吗？
6.为什么选择学而思而不是新东方？
7.假设你班上的学生家长无故撤班，并没有直接证据显示是因为你教的不好，可能是他搬家了，或者生病了，总之他撤班了。在这种情况下，我们的绩效考核部门仍然将其撤班的这个情况记录在你的考核里了。你能接受吗？

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首先，面试负责人发给每个面试者一个小册子，这个小册子包含的内容还蛮多的，里面有简历表格、（所以面试不用带简历只要按照其简历表格填写就可以了），另外还设有人格测试的题目 以及面试两项内容：自我介绍、无小组讨论的两个框，这两项内容下面有留给面试考官打分的地方，好像还挺量化的。
面试过程是群面，大家在同一个教室，所有面试者自动分成两个小组，先是轮流进行自我介绍（事后我才明白应该这一环节应突出自己相关经验），才艺展示（据说有加分）然后是无小组讨论，感觉面试官都没怎么关注讨论情况，不知道是第一环节已经确定了想要的人了还是故意不让面试者看出来在观察。
小组之间讨论进行还都挺和谐的，题目就是在荒岛上留了一些人，这些人都相当优秀，现在启动拯救计划应该现就谁的问题。每个人都有资格被最先拯救，就看大家如何制定自己的标准了。

学而思培优初高中英语老师面试题

根据每个面试者的自我介绍提出一些问题，对每个面试者都会问，态度还算和气、 虽然没有明确提出来注重经验的标准，提问给我的感觉还是相当注重你以往是否有相关经验（这一点好像在哪里都适用，现在的用人单位都缺少自己培养新人的勇气也懒得教新手）以及你是否真的打算留在学而思、未来的职业规划等等。

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一面录制视频，投简历，视频只需要按照相关要求即可，最重要的是自身的简历，视频他们会发一个题目让你录制大约5-10分钟，简历非常重要，毕业的学校，相关的工作经历，以及获得的一些奖项，二面问相关问题，自我介绍，公司看法等，之后培训，最后一步最关键

好未来教育高中数学教师面试题

教学经历
如何看待公司
评价自身的优缺点
给与一个我们公司让你通过的理由
实际情形，如果碰到家长等各种问题，有什么样的解决方式
为什么选择这个岗位

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深圳校区的负责人到我们学校招聘。我们英语方向的，先做一个简短的口试：内容是一分钟自我介绍；对方还问了一些简单的问题，例如你有没有什么教学经历等等。这些都是用英文作答的。
接下来是学而思的初面。我在众多应聘者和考官面前试讲一道高中英语的题目。事前需要把题目抄写到黑板上，用全英文讲解。因为来我们学校的面试官没有英语方向的，所以是由工作人员拍摄视频传给远在深圳的英语教师，由它们做定夺。各个学段的英语老师一共有6、7个参加面试，最后只剩下我和另外一位。然后我们去和深圳校区的负责人一对一对谈。由于我们申请的是深圳以外的校区，所以，我们又重新加入了一个外推微信群，按照流程自己录制了讲题的视频上传。现在正在等待目标校区的结果。

学而思高中英语辅导教师面试题

对谈的时候，负责人先要求我们做自我介绍，然后是你为什么选择学而思，你在职业上有什么归化等等。基本上就是一些比较基本的问题。

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