一共三面，跟往常不一样，一面二对一，会问一些简历问题和开放性的题目；二面HR面，问一些性格和岗位相关的问题；三面boss面，问了许多技术。

中移苏州研发中心运维工程师面试题

一面像是综合面试
问了一些简历上的东西，你最好的项目，项目里遇到的问题，如何解决的然后一些云计算大数据的概念，有没有用过一些软硬件平台还有一些开放题。也问了一些技术，有个什么block，软件安装源搭建
二面人力资源面
问了出差啊，对这个工作的了解，性格优点，就是聊天
三面部门领导面
这里面问的技术蛮多的，问了一些linux指令查看进程、内存、磁盘占用率，gpt分区和mbr分区，超级块inode，软硬连接的区别等等好多，因为考了红帽认证，所以主要问一些Linux的基础知识和使用方面，最后也问了一些对于出差和岗位工作内容的看法

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一天有150人面试，上午两批，四间面试间同时进行。9 人一组每人的简历安排好1-9编号，进入面试间按简历编号就坐。我所在的组是两位女面试官，这次的一面主要是综合面，没问技术。先是发材料，五分钟阅读给定案例，每人一分钟回答案例后面的问题。案例是关于作为一个公司的项目经理当你管理的项目由于技术、时间、经费和对方公司原因出现开发迟迟不能完成，面临放弃或继续坚持下去的选择问题。给出你的解决办法。是典型的无领导小组讨论。我发言次数少。。原因是大家反复说的解决办法，我没必要去重复，然而自己在别人说的时候又一时想不到更好的点子。。就这样成为组里发言最少的人。。我觉得跟自己面试经验少有关。后来，。。这次的面试，过了，那就是Hr欣赏我的实习经历。

中移苏州研发中心软件测试工程师面试题

根据简历，hr分别问每个人问题。问题花样很多，不按套路。自我介绍。。实习。。项目。。包括自我评价。。为什么加入中国共产党。。为什么选择这个岗位。。实习中遇到什么困难。。你的学习方法。。你跟其他人的不同。。你的爱好。。了解我们公司吗。。总之，很考验应对能力，表达能力。最后问每个人拿了几个offer。。这组大神挺多3,4个的都有。

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点击面试链接进入房间等待，到你之前会有人电话通知你轮到你了，面试官共两人，一位技术考官，一位应该是领导，简单做了自我介绍后开始提问环节

中移苏州研发中心产品运营面试题

有没有用过公司产品，为什么认为能胜任工作，自己的优点和缺点，喜欢的和不喜欢的工作，问了些数据库知识和网络协议，做的项目有什么收获，如何理解产品运营，以往有没有宣传活动经历

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