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用友软件ERP实施顾问面试经验(共36条) 最近更新时间:2018-05-16 13:53:40

2016-12-03 04:29:37 | 网上申请
面试过程:

在北京路上就花了两个多小时,坐地铁,坐出租,好不容易到用友产业园找到地方。面试的时候是在一个会议室,八九个人一起还有一个面试官,一开始面试讲了一大堆关于这个职业,然后发了一份笔试卷子,一个小时内完成。笔试题有人格测试题,逻辑分析题,计算题等等。。。据说笔试成绩占百分之四十。最后做完了交给面试官,然后就跟着他出了会议室,在门外走廊出聊了聊,很随便的,连自介都不用,随便提了几个问题。然后就没了,另一天就得到通知说过了,但是要参加4个月的培训,培训费用是一万多从,据说正式入职三个月后每月还一千。我觉得有些风险,假如自己不适合这份工作咋办!所以最后就没去。

面试官问的面试题:

电话面试二十多分钟,问了几个问题现在不大记得,大概有以下这些:
1:在学校有没有参加过社团活动
2:英语水平
3:对他们公司的了解
4:对这份工作的了解和看法
5:自己还有什么问题

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2018-03-06 16:57:35 | 校园招聘
面试过程:

到中国云谷用友优普的单位趋势听得宣讲,一个去了四个人,三个女生一个男生,一个老师做完公司的情况之后,四个面试官分别带着我们四个人去了不同的会议室,1对1面试,面试总体情况不难,先是自我介绍,然后针对简历问了一些问题,没有专业性问题,都是比较容易回答的。ERP实施顾问这个岗位不区分研究生和本科生,待遇是一样的,由于我是硕士研究生,且工作地点有限制,想留在哈尔滨,而哈尔滨的基本工资较低2500-3500,当然公司还有各方面补助,要能够适应出差,出差每天有80-120的额外补助,但是最后还是觉得不太适合。

面试官问的面试题:

1、个人优势,公司为什么要选择你2、说一件你收获最大的事情3、你理解的ERP实施顾问是做什么的

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2018-05-16 13:53:40 | 内部推荐
面试过程:

通过新道培训之后,去用友医疗进行面试,面试过程还算可以,流程比较简单,问了一些软件的基本常识

面试官问的面试题:

个人目标是什么,对于ERP管理的认识,出现问题的处理方法,对软件的了解情况,还有对薪资的要求,对企业的要求

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2018-03-02 15:13:33 | 网上申请
面试过程:

1.在智联上投简历,HR电话面试,问一些基本情况后,确定当面面试;
2.HR发邮件通知面试时间、地点及面试官联系方式;
3.面试二对一,简单介绍后,针对简历问一些专业知识;
4.三个工作日后,通知被录取,填个职业登记表、性格测试、职业技能测试,入职后体检即可;
5.一般应届毕业生税前4-4.5k,包住,五险一金,补助有饭补、差补、交通补、通讯补。

面试官问的面试题:

1. 是否用过本公司产品?什么产品的什么模块?
2.了解哪些关于ERP的专业知识?
3.为什么不选择继续在实习公司工作?
4.自己的优缺点?
5.对薪资福利有什么要求?
6.还有什么问题?

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