电话面试-线上面试-线下面试
起初HR先进行初筛，在完成一切信息核对后，会考虑3-5工作日，考核内容（基本介绍，对该岗位和公司的基础认知，之后进行专业课相关的经历学习盘点，进行职位候选人的进一步筛查）大概3天左右就会邀请参与线上面试（几乎是群面，部门领导和hr）问题都是关于岗位的任职和具体专业课程，以及个人志愿对于该职业的未来规划与目前的岗位状态，可以收获什么等）
等线下面试在1-2周内，会对接相关手续和住宿等如果决定和沟通完成。
用友软件会计助理面试题
1）该职业的认识
2）为什么选择这个部门
3）对此有什么期待
4）个人信息核查，个人陈述
5）对公司的介绍，并沟通面试者的行业了解情况
无领导小组讨论，八个人，思考的问题答的有点乱，还是要提前做好相关准备，会有理论知识提问，注重会计实操方面，ERP系统可以详细了解一下。
面试官问的面试题：用友一般会计人员面试题
就比如实践实操，你的专业知识素养，个人加班，抗压能力，出差接受情况，还有就是问未来职业发展方向是什么 ，自己会做什么准备
首先进行了笔试，在笔试通过之后进行一面，一面也就是专业面试，主要有部门的负责人提问一些专业问题，在通过一面之后会进行到谈offer的阶段，这一阶段主要是跟hr来谈，最后确定签订三方的时间，以及后续提前实习的一些事情
面试官问的面试题：用友软件财务会计面试题
财务软件的使用情况
财务分析方面有何心得
对于未来职业发展有何规划
为何选择用友，拥有对你的吸引点在哪
优缺点
