猎头推荐，面试的是HR高级实施顾问，先HR面试，主要了解以前工作经验和表达能力，然后是两个部门的资深高级顾问面试，问了一些业务问题和项目里面的解决和沟通处理方式。走了之后在路上告之了面试结果。

用友软件股份有限公司HR高级实施顾问面试题

没有做过宽带薪酬，但是有部分了解，就是员工定薪和调整薪酬基于一定的幅度范围进行薪资定薪和调整，如某个薪资等级和岗位等级薪资范围只能在某一个范围内进行薪资调整和定薪。

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面试官询问了对工作的期望和自己的看法，并且侧面了解了自己的知识结构和能力素质，计算机的应用很关键，如果有工作经验最好了。

用友软件股份有限公司HR助理面试题

面试官询问了对工作的期望和自己的看法，并且侧面了解了自己的知识结构和能力素质，计算机的应用很关键，如果有工作经验最好了。

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自我介绍，问几个问题。

用友管理咨询顾问面试题

有什么相关经验

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