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用友软件顾问面试经验(共3条) 最近更新时间:2023-04-26 10:37:22

2016-08-26 03:07:43 | 社会招聘
面试过程:

HR在网上看到我的简历联系的我,面试是直接与经理的一对一,时常大概半小时的样子吧。主要是聊业务,总体感觉一般吧。面试两天后HR电联讨论薪金,没有达到期望值,而且个人认为给出的offer没有诚意,感觉没有讨价还价的价值,准备放弃。

面试官问的面试题:

用友软件顾问面试题

介绍职业经历及工作内容,讲解了解的财务流程,讲解如何建立共享中心,婚育情况,现在的薪资,期望的薪资

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2011-12-01 15:55:57 | 猎头职位
面试过程:

第一轮面试,HR,业务主管一起面

面试官问的面试题:

用友软件顾问面试题

对加班怎么看? 为神马来我公司??

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2011-04-08 15:57:03 | 网络招聘
面试过程:

1、电话通知面试、约时间

2、赶过去面试,用友好远啊,门口还等了半个多小时,才有人接

3、填了一个大表,技术经理面试了一下,1个小时左右,聊得还可以

4、HR经理不在,在约时间吧

5、再次约了时间,HR和业务一起面

6、OK,定岗定薪。职位不满意、工资太少,和当前一样。考虑一下吧

7、回来后,邮件沟通了一下,结果用友没可能提升。

8、回信委婉拒绝,希望以后有机会吧。

面试官问的面试题:

用友软件顾问面试题

问问以往职业经理、项目经验、熟悉的行业领域

相关技术的问题和对技术的发展趋势的理解

离职原因等等,没什么特殊的?

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