HR在网上看到我的简历联系的我,面试是直接与经理的一对一,时常大概半小时的样子吧。主要是聊业务,总体感觉一般吧。面试两天后HR电联讨论薪金,没有达到期望值,而且个人认为给出的offer没有诚意,感觉没有讨价还价的价值,准备放弃。
面试官问的面试题:用友软件顾问面试题
介绍职业经历及工作内容,讲解了解的财务流程,讲解如何建立共享中心,婚育情况,现在的薪资,期望的薪资
1、电话通知面试、约时间
2、赶过去面试,用友好远啊,门口还等了半个多小时,才有人接
3、填了一个大表,技术经理面试了一下,1个小时左右,聊得还可以
4、HR经理不在,在约时间吧
5、再次约了时间,HR和业务一起面
6、OK,定岗定薪。职位不满意、工资太少,和当前一样。考虑一下吧
7、回来后,邮件沟通了一下,结果用友没可能提升。
8、回信委婉拒绝,希望以后有机会吧。
用友软件顾问面试题
问问以往职业经理、项目经验、熟悉的行业领域
相关技术的问题和对技术的发展趋势的理解
离职原因等等,没什么特殊的?
(共9条) 浙江正泰太阳能科技有限公司
(共6条) 长城资产管理公司
(共4条) 上海永升物业管理有限公司
(共7条) 上海普蕊斯
(共4条) 安克创新科技股份有限公司
(共9条) 建信融通有限责任公司