一面是技术面试，面试官是将来工作部门的人。用的是赛码，视频面试，进去之后对方一直没有声音，弄了蛮久，对方换了手机才好（不是我的问题）。一开始先自我介绍，然后问了实习经历相关，然后问了对于ERP软件的了解和认识，还有对于测试的了解的和认识。还有是否投了其他公司，是否拿了offer，对于改行怎么看，拿了offer是不是会去用友之类的问题。没有特别专业的问题。
面试官问的面试题：用友软件软件测试工程师面试题
1.视频单面，用的赛码
2.首先先请自我介绍一下
3.对于自我介绍中的一些内容进行提问
4.针对简历上的实习经历进行提问
5.实习过程中对ERP的认识和理解
6.是否了解过测试，有多少了解
7.对于改行的看法是赛码？有没有相关忧虑？
8.校园经历（学生会干部）具体做了什么
9.是否有投其他公司，是否拿到其他offer？
10.有多大概率会选择去用友
通过网上申请，在异地先进行的电话面试，回来公司所在地时进行的现场面试，显示一轮笔试，再是IQ类型的面试吧，有经理和领导人面谈，挺多轮，赶上他们开会时间也比较唱，问的问题有专业类的，有益智类的那种。
面试官问的面试题：厦门用友烟草软件有限责任公司软件测试工程师面试题
笔试题有数据库的一些知识，有专业相关的知识，有谈论对ERP系统的了解，面试有三道题吧，一个是绳子计时的
做下自我介绍，聊了一下之前的工作经历，测试工具方法。基本是按照简历上的内容问的。测试开发的人数比例。测过的一个最复杂的功能模块是什么？
面试官问的面试题：用友政务软件软件测试工程师面试题
做下自我介绍，聊了一下之前的工作经历，测试工具方法。基本是按照简历上的内容问的。测试开发的人数比例。测过的一个最复杂的功能模块是什么？
