苏宁电器

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苏宁电器 面试 (共963条面试经验分享)

面试感觉

[{value:97, name:'很好'},{value:354, name:'一般'},{value:70, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 54
  • 1%
  • 7%
  • 62%
  • 20%
  • 8%

应聘途径

[{value:992,name:'校园招聘'},{value:797,name:'网上申请'},{value:190,name:'招聘会'},{value:372,name:'社会招聘'},{value:51,name:'内部推荐'},{value:13,name:'猎头'},{value:82,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:13,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 39 %
  • 2 网上申请 31 %
  • 3 社会招聘 14 %
  • 4 招聘会 7 %
  • 5 亲友介绍 3 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

苏宁电器面试经验(共963条) 最近更新时间:2018-01-10

2017-10-30 | 校园招聘
面试过程:

一面的时候,我们到了之后会让现场填一份简历,这个简历面试的时候面试官要看的,当然自己带了准备好的就不用再写了,HR会分三个人一组,一起进去,两个面试官,一主一副,先是自我介绍,面试官会根据你的简历内容问你一些问题,我们那组当时有个男生有过电器销售方面的实习经验,面试官问了他好多个问题,当时我就觉得我没戏了,因为我没有实习经历但好在校内活动参加的比较多,轮到我的时候我发挥的还可以,在我们那组我觉得排第二吧,然后就是回去等通知。没想到我会到二面,二面的时候会提前给你几个活动案例,你选一个进行活动策划,做成PPT,到时候讲我当时选的是双十一策划。我们那天是四个面试官,有个经理级别的,10个选手都在一个屋子,你上去讲的时候会有好多人都在看你,说不紧张是假的,原定的每人20分钟,HR说经理有事没那么多时间了,现场突然变成每人10分钟左右,我看身边好几个人准备的好多都没说出来,总结就是自信,一定要自信!然后随机应变能力,时间缩短之后挑重点说,语言一定要精炼简洁!然后观察面试官表情,他不感兴趣的就略过,有几个人讲的太磨叽,面试官都开始玩手机了,现在在等结果,二面过了之后还有个单人面貌似也是做策划。

面试官问的面试题:

你对苏宁有哪些了解?为什么选择来苏宁,有相关实习经历的问点你实习的内容等等,问题都比较简单,

2017-09-15 | 网上申请
面试过程:

在网上申请了苏宁的酒店管培生,因为专业是旅游管理,同时自己从事的实习有酒店实习生和武汉市旅游学校的酒店组老师,但是觉得这两个风马牛不相及的工作要是都对口的话,我估计只能去厨师新东方教做菜了!!!!!苏宁的可能大多数人不愿意去酒店,所以我没投多久就等来了视频面试的通知,结果就面了八分钟。。。。面试就是先自我介绍一下,在工作中遇到什么挫折怎么解决的,为什么不当老师,英语怎样(这里我竟然回答了不怎么样,不过确实不怎么样)还有对酒店管培生怎么看,要从基层做起能够接受吗之类的问题,但是最后就是给我刷了,第二天就收到消息你不适合,我暗自揣测可能是因为觉得211的学生在酒店呆不久。然后面试之前在网上看了苏宁的评价,好像还有过毁约的记录,口碑不怎么好,所以失败了我也不觉得很难过。上面就是我苏宁失败的经历,当给自己赚人品吧,保佑我明天拿下拼多多的面试,其实我最想去京东,奶茶妹妹啊,为什么把我刷了。

面试官问的面试题:

自我介绍
为什么不当老师
遇到过的挫折怎样解决的
工作地点在南京能接受吗
英语怎样
职业规划是什么

2017-07-05 | 网上申请
面试过程:

无领导小组讨论,题目是得出一套年会的策划方案,看题目5分钟,讨论15分钟,总结5分钟,我提出从年会主题开始着手,然后讨论年会流程,如何让各个部门准备各自的节目以及筹划年会的工作人员等等,整个讨论比较和谐。最后代表总结时有些紧张,好多点都没说到,好在面试官问了有别人需要补充吗,几个小伙伴纷纷补充了遗漏的点和新想到的点,我也补充了需要考虑到整个年会的资金预算以及确定年会的开展地点等。

面试官问的面试题:

无领导小组讨论,题目是得出一套年会的策划方案,看题目5分钟,讨论15分钟,总结5分钟,我提出从年会主题开始着手,然后讨论年会流程,如何让各个部门准备各自的节目以及筹划年会的工作人员等等,整个讨论比较和谐。最后代表总结时有些紧张,好多点都没说到,好在面试官问了有别人需要补充吗,几个小伙伴纷纷补充了遗漏的点和新想到的点,我也补充了需要考虑到整个年会的资金预算以及确定年会的开展地点等。
1、对零售行业的看法
2、你认为企业如何吸引消费者
3、企业如何树立口碑

2017-06-01 | 网上申请
面试过程:

我学的专业是和计算机、软件工程打交道的,当时看到苏宁招Java工程师就投了简历,报了名。第二天接到通知,让我第三天下午去参加笔试,说是会考专业知识和行测。时间给我留的不多,就稍微在lintcode上做了几道题目练手。
到苏宁参加笔试的就3、4人,两个硬件两个软件,几个竞争者的学校都很好,让我有了些压力。两点钟开始答题,一共两份,专业+行测,专业考了数据结构,数据库,网络,操作系统,C语言,JAVA语言;行测就是标准的公务员的行政能力测试,只是增加了苏宁的一些常识问题和一些数据分析。做三个小时,自我感觉还挺不错。
回去等通知,过了四五天吧,忐忑中终于接到通知我笔试过了,让我准备参加面试,视屏面试,说是总部的面试,面试时间是周三下午五点。这次时间比较充足,我还是做了比较充分的准备吧。
周三,提前半小时到了苏宁。HR让我们先坐洽谈室里边等,这次面试一共5人,全是面试软件工程师的。5点,开始面试,我和另外两个分到了一组第一批参加面试。进了会议室,直接面对着大屏幕,视屏接通,三个考官出现在大屏幕中央。面试开始,先是自我介绍,从左往右进行,我坐中间,是第二个,我开始紧张了,这跟我的性格有关系,从小内向沉默,陌生人一多就紧张,熟悉的人还好一点。读大学的时候做汇报之类的也是尽量能躲就躲、能让就让,想改变又总是退缩,唉。
我结结巴巴地把准备好的自我介绍背完了,比起另外两个,差别明显。自我介绍结束后,考官开始提问了,轮流提完了一些问题,和自我期望啊、专业啊什么有关,这些我准备的还挺不错,基本都答上了。最后给了我们一个算法题目,让我们三个人交流讨论,共同给出一个方案。这道题我明明在lintcode上做过,但是碍于我的性格问题,整个过程,我心里有好多想法都说不出来,整个过程参与度不高,大大的减分!
这次面试的结果不出意料失败了,但我也知道了自己最大的不足,明明准备充分,能力也有,却因为自己不善言辞、不敢表达而失败,后来我找了一些方法,在朋友的帮助下改变了这个情况,最后也顺利面试上了另外一所IT公司,做到了现在。

面试官问的面试题:

你最大的优点和缺点是什么
工作中最痛苦的事?
在以前的工作中学到了什么?
你对工资有什么要求?
给我一个我们公司要你的理由?

2017-05-31 | 校园招聘
面试过程:

苏宁的面试应该算是我自己第一场真正的面试,第一次总是零经验的,懵懂忐忑,紧张到不行。现在回想起,那个完全青涩的学生,还是有些小怀念啊。苏宁的面试可以说是很失败的,但是回过头想,也正是这次面试,让我迅速认识到自己的不足,才能得以成长。
我学的专业是和计算机、软件工程打交道的,当时看到苏宁招Java工程师就投了简历,报了名。第二天接到通知,让我第三天下午去参加笔试,说是会考专业知识和行测。时间给我留的不多,就稍微在lintcode上做了几道题目练手。
到苏宁参加笔试的就3、4人,两个硬件两个软件,几个竞争者的学校都很好,让我有了些压力。两点钟开始答题,一共两份,专业+行测,专业考了数据结构,数据库,网络,操作系统,C语言,JAVA语言;行测就是标准的公务员的行政能力测试,只是增加了苏宁的一些常识问题和一些数据分析。做三个小时,自我感觉还挺不错。
回去等通知,过了四五天吧,忐忑中终于接到通知我笔试过了,让我准备参加面试,视屏面试,说是总部的面试,面试时间是周三下午五点。这次时间比较充足,我还是做了比较充分的准备吧。我做了一下lintcode的面试题,重点做了其中各公司的面试题,顺便看了看之前在lintcode上刷题留下的笔记。通过对比 www.jiuzhang.com/solutions (http://www.jiuzhang.com/solutions) 上最标准的答案,我回顾了一下自己经常会犯的错误,发现自己最大的问题就是粗心,经常少写一些符号,导致程序跑不动。
周三,提前半小时到了苏宁。HR让我们先坐洽谈室里边等,这次面试一共5人,全是面试软件工程师的。5点,开始面试,我和另外两个分到了一组第一批参加面试。进了会议室,直接面对着大屏幕,视屏接通,三个考官出现在大屏幕中央。面试开始,先是自我介绍,从左往右进行,我坐中间,是第二个,我开始紧张了,这跟我的性格有关系,从小内向沉默,陌生人一多就紧张,熟悉的人还好一点。读大学的时候做汇报之类的也是尽量能躲就躲、能让就让,想改变又总是退缩,唉。
我结结巴巴地把准备好的自我介绍背完了,比起另外两个,差别明显。自我介绍结束后,考官开始提问了,轮流提完了一些问题,和自我期望啊、专业啊什么有关,这些我准备的还挺不错,基本都答上了。最后给了我们一个算法题目,让我们三个人交流讨论,共同给出一个方案。这道题我明明在lintcode上做过,但是碍于我的性格问题,整个过程,我心里有好多想法都说不出来,整个过程参与度不高,大大的减分!
这次面试的结果不出意料失败了,但我也知道了自己最大的不足,明明准备充分,能力也有,却因为自己不善言辞、不敢表达而失败,后来我找了一些方法,在朋友的帮助下改变了这个情况,最后也顺利面试上了另外一所IT公司,做到了现在。

面试官问的面试题:

自己介绍,简历的细节询问
基本的java c++知识
行测就是标准的公务员的行政能力测试,只是增加了苏宁的一些常识问题和一些数据分析。

2017-03-10 | 校园招聘
面试过程:

面试过程非常的正规化,投递校招简历,然后接到一面通知。一面是群面,因为是营销和供应链一起面,当时两个供应链和我一个营销三人一组。每个人简单一分钟自我介绍,然后hr发问,当时主要针对的还是供应链,我没被追着问,所以还在供应链里面帮忙回答了一个。收到二面通知,讲解案例,准备自己的ppt,面对苏宁的一个什么规划或者问题,怎么去设计方案,当时面试官两位,讲完了之后,很奇葩的面试官一直盯着我的简历问,没有问任何关于ppt的东西,可能个人的大学经历的确很丰富还不错。三面的话是大区boss面,三面基本上都不刷人,然后就签约了。总的来说面试不难,但是还是得看个人能力如何。

面试官问的面试题:

1.对于苏宁有什么看法?
2.职业规划?
真的很多很多问题都是围绕着我的简历问的,三场面试都是如此,我也问过我的同期面试队友,他们没有出现我这样的状况。我个人的看法还是我个人的确大学经历了很多,也参加过取得过各种各样的成绩,引起了面试官的注意吧,全部都是在问简历上的东西

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