电话面试，过程很轻松，问题都不是特别的难，主要是问一些过往工资经历，期望薪资，最后问了一下居住地，接不接受加班这类问题，总体比较顺利。

苏宁电器销售面试题

面试官提的问题不是太多，印象比较深刻的是问 过往工作经历里遇到的问题并且怎么解决的，还有对新公司销售岗位的了解，对自己的未来的工作期望，主要想怎么解决工作中遇到的问题。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

六人一组参加面试，先做了一个自我介绍，而后提问了三个问题。听个人对公司待遇方面的要求，从中了解个人是否坦诚，是否符合经理岗位所要求的，只有认真责任、能力全面、发展眼光、个人定位，通通过关了，好就差不多了。

苏宁电器销售管培生面试题

有什么工作经历以及带领团队的情况，还有就是为什么不干的，在这类问题中，为什么不干了是重点，企业对于跳槽是比较敏感的话题，切忌对前一个企业的老板说三道四。
什么学历，虽然现在更注重个人能力，但毫无疑问，老板还是习惯性地关心此类答案，这好比是一张个人的素质标签。
对于行业的认识，看是否做好了当这个经理的功课，还要听企业管理的意见和建议，对基本素质进行了解。
个人家庭基本情况，从此项初步确认是否有良好的家庭教育以及朋友圈的情况，对个人能力进行基本判断。
听个人对公司待遇方面的要求，从中了解个人是否坦诚，是否符合经理岗位所要求的，只有认真责任、能力全面、发展眼光、个人定位，通通过关了，好就差不多了。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先店长面试店长，面试完之后，店面人事会单独给你沟通，沟通过后，然后会让你回去稍等，然后他会把信息上传给分部，分部收到之后他会联系你，约定好什么时间来面试，然后你去去的时候，提前你要告告知人家。然后到那儿找的，hr也挺好说话的。

江苏苏宁易购电子商务有限公司区域销售督导面试题

之前有没有干过这个行业，对这一方面有什么理解，你以前的工作为什么不干了。可能会往外排你能接受不能。可能会加班，加班有加班费！

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

校招面试。一面是hr面，主要问简历相关的问题，体验一般。二面是几个人一起面，等了好久，体验不好。

南京苏宁易购销售管培生面试题

你自己最大的优点是什么？
为什么选择这个岗位？
你的职业规划是什么？
你对苏宁了解多少？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>