如果 HR 挑选到你的话，会主动联系你。最基本的，要确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人，为此 HR 会了解一下你的经验，看看你是否真的是个工程师。如果在中国的话，HR 还会跟你用英文对话几分钟（我遇到过让我陈述工作经历和亮点的），确认你能适应可能需要英文沟通的工作环境。

Google（谷歌中国）linux工程师面试题

之后，我遇到的情况是 HR 让我去 Codility 做题，就是最简单的算法题，我不确认这是不是个别现象。简单的题，在学校里算法及格的人都知道 O(n) 能解决，也没必要怎么优化；难一点的题目，一看就知道 O(n ^ 2) 能解，再思考一下还能找到 O(n log n) 甚至 O(n) 的解法。总之可以认为是 OI 题吧。

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先是HR电话面试，然后是一般的人资问的问题。会要求有英语交流。然后回邮件告知线上的技术面试，视频和技术岗的面试官见面，全程英语交流。其实交流也不多，主要时间都在做题。

Google（谷歌中国）RF test engineer面试题

人资电话面试时会用英语提问，要求英语作答，比如介绍自己，还有工作中遇到的困难。
技术面我考的是python编程，有题库里的选择题，还有编程题，反正都是比较扎实的题。我记得我考了一道自己写一个开平方的函数。还有一道是写一个类，能装rf 测试的参数
除了编程题对rf的知识也有考察，记得有一道问答题，是关于rf 测试的，需要你把答案写出来。

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Google的onsite面试很短，只有3轮，从上午10点半到中午2点，比MS厚道多了。 HR 先是跟我描述了一番Google有多好多好，她已经在这里爽了8年了。例如环境优美，伙食无敌，娱乐丰富等等，还说一进来就会给你发一台 Macbook（后来我去了张懿家才发现，他们家的头戴耳机，蓝牙耳机之类的东东，都是公司的……）。HR还说硕士生一进来年薪就有6位数，还有些股票 （说得真好听，其实就是10XXXX，交完税只剩下6万了）。

第一位面试官迟到了，HR还联系不上，我们只好等。HR说这里的人都迟到，我之前还以为外国人比较守时，看来和国内一样……

她为了避免冷场就和我扯东扯西，我困得要死，真想跟她说咱们能静静地等么…

Google（谷歌中国）软件测试工程师面试题

先是数据结构的问题，虽然涉及到一些比较复杂的数据结构，但是不用写code，因此轻易秒杀。
然后就进入coding环节。问了一道普及组难度的题目，当然可以有提高组难度的解法。
接着又是一些操作系统的知识，由于不是很深，还是秒杀。
他看我啥都懂，就问了一个C语言比较偏门的知识，依然秒杀。
最后我都忘记他说了多少次terrific了。反正这应该算是面得最最顺利的一次，面完之后睡意全无，信心暴增。

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