这是fast track的面经。
我是寒假在普华实习，然后得到了fast track的面试机会，只有一个线上的1v1 par面，一个小组六个人，在同一个时间段挨个进会议和partner交流，面试过程很短，大概十到十五分钟，气氛也很好，起码面我的par人很温柔。然后过了三个月拿到了return offer，通过率很高，我们全组都过了。

普华永道（PWC）一级审计师面试题

没有自我介绍，但我认识的在别的组面试的朋友是有英文自我介绍的，所以这个看运气；
然后问了寒假这段实习具体在组里做什么工作（建议回答的简练一些，因为我说的比较长明显看出到了后面par不是很有耐心了，于是赶紧快速收尾）；
然后根据说的工作询问体验感，包括会不会觉得枯燥，出错率怎么样，和组里同事相处如何；
然后问了职业规划的问题，大概对未来有什么想法；
再就是比较常规的为什么选择普华这种问题；
最后是反问，因为我实习是在金融组，问了一下金融组和其他组是否如传闻中审计逻辑差别很大，par给我耐心解释了一下，但是我后续其实觉得这个问题不是很好，因为面你的par是本组的，我的问题其实隐含着在金融组没有在别的组好，所以建议不要问这样的问题；

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面试的地点在清华大学那边，早上8点半集合。

上午是无领导小组群面，一开始有一个自我介绍+破冰的环节，给了一张卡片上面有4个问题，需要结合卡片上的问题来介绍自己。

然后就到了case环节，一共10个人分为a和b小组。10分钟的阅读case时间，25分钟的小组讨论时间，20分钟的a组和b组debate时间。一共4页的case，阅读时间还是比较充裕的。讨论环节尽量讲话，把脑子里想到的所有观点都有条理有逻辑地阐述出来。在debate环节，建议语气平和一些，抱着“以后可能是同事”的心态去友好反问，不要太aggressive。

第二个case是第一个case的延伸，但不再是分为a组b组互相debate，而是10个人一起作为一个小组，最后选几个人来做pre，其他人可以适当补充。（如果刚才debate环节语气不好就会很尴尬了）个人建议也是多表达自己的观点，因为我们小组的几位同学都很积极，如果不努力争取话语权的话其实根本没有机会表达观点，建议同学们一定一定不要害羞，在别人完整地表达完观点以后立刻接上话。

两个pre做完以后就到了午休环节，这个时候可以争取机会跟par和m聊天，虽然这个部分不计分，但是可以尽你所能地问一些有深度的问题，这样可以给par在下午面试前留下好印象，觉得你对我们这个岗位是有很大的兴趣的。

下午是单面环节。

总体来说我们group里的几位同学都很优秀，但是接到HR电话到superday之间只有2天的时间，而我最近又在出差，没有好好准备这个superday。希望同学们一定要提前准备，不要想着接到电话后再开始准备，真的很可能来不及的。

求offer求offer求offer，PWC我的梦！！！

普华永道（PWC）管理咨询面试题

主要是问了我上午群面的表现，有没有比较突出的队友/对手，自己的表现如何等等。然后就针对简历问了相关的问题，同学们一定要熟系自己简历上写的每一个点、每一个项目，par会抓着一个你不太自信的点深究的。然后需要准备好3why，why u， why consulting/audit/risk，why pwc。最后就到了反问环节，我问的是咨询需要很强的自学能力，par能给我一点自学的经验/渠道吗?

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superday的实习面试，小组面+群面，在酒仙桥那边的电子城，提前半小时到可以和组员提前聊天ice break，对之后的讨论和debate也有帮助
面试官很nice，不用紧张，会带你稍微参观一下办公场所
- 每人50s自我介绍中英文都可，四选一带一个问题加进自我介绍里
- 12个人分为正反方（同一个case不同观点）阅读英文case，长度一页A4纸左右，记笔记，时间是够的
- 小组讨论，可以出人提醒时间和记录，选人做pre（没说要求几个人，我们就出了一个人）
- 正反方分别2分钟pre
- 自由辩论，不要打断但要抓准时间接话/回应对方的观点，千万别吵起来
- 正反方交换顺序做2分钟的总结pre
小组面结束，一组先做群面，大概30分钟的时间，我们在外面休息区等（新修的工作区很漂亮）

普华永道（PWC）consulting面试题

群面先是面试官自我介绍，介绍最近负责的项目，让每个人借助SWOT模型构思一个策划，任何领域任何方面的都行，准备好了就发言，没有时间限制，自己讲的内容一定一定一定要有逻辑，可以结合自己的过往case经历也可以结合真实案例

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早上提前十五分钟到 稍稍等待后会有helper喊group number， 然后跟着helper去大厅的某张桌子填表交文件。然后带着去某个会议室 AB组对着坐，长会议桌的两边分别是helper2，senior m 1+m1+par。三个老板会稍讲几句话，然后helper讲流程，发case，有两块接在一起的屏幕上会有计时??。读case，AB组各自分别讨论，每组都会站着围在一起讨论。然后pre。然后AB组互相Q&A。之后发补充case，读5min，然后AB组一起在主case和补充case的基础上讨论，然后选4人pre。结束。这时A组每个人轮流去par面，同时B组在一个会议室和一个m聊天。两组都结束的时候就在同一个会议室一起吃盒饭，和par以及2个m以及helpers一起。吃完饭B组par面，A组聊天。Sday completed.

普华永道（PWC）审计面试题

首先自我介绍中文。然后挑了一个简历上的经历细致问过程对审计的认识，为什么想要从事审计工作，以后的职业规划是什么。之后问了对蚂蚁金服未能上市怎么看。然后反问。整体来说就是经典的套路，自我介绍，对岗位的认识，经典的为什么pwc，为什么审计，为什么你是合适的人选。附加问的实事不是每个人都会被问到，但是建议也多关注下面试期间的重要实事，尤其经济金融相关。

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八点四十大大厅，然后进一个会议室。
首先是自我介绍，破冰游戏。12个人里面有一半不是精算专业出身的，大家实力背景都很强。
然后就是群面分A，B组，先是组内讨论然后presentation。 第二轮群面是AB两组合并，然后选4个人以上进行presentation。我们组整体感觉还不错，没有特别aggressive的人，但是每个人都观点性很强，有点容易被带跑偏。第二轮讨论更加激烈，我觉得我第二轮讨论没有表现的很好，没说上太多话。

中午就是12个人跟两个manager 以及主持人一起在会议室吃外卖，大家都没说什么话?。
我们组和对面组有各有一个人不打算参加下午par面了，所以就只剩10个人。
吃完饭以后A组先去par面，我是B组，就在会议室里面等，跟我们的manger和主持人聊天。我们组的manger叫Gary，人挺好的。 他说往年深圳所可能只招1-2个，今年因为比较缺人，会招多点人。然后也给我们介绍他们大概的业务，平时会不会加班等等。

接下来等到3点钟，终于轮到我面试了。 是Manger跟par一起面，manger看我过往有精算背景的实习，比较感兴趣，一直在问我实习上的一些细节，直保和咨询的区别。所以没有问什么那种competency question(例如你的一次失败经历这样)。差不多15分钟就结束了。
最后和我们组另外3个人等到所有单面结束后，跟manger聊了下天，差不多4点钟离开。

普华永道（PWC）精算秋招面试题

1.关于实习Prophet的问题
2.直保和咨询的区别
是Manger跟par一起面，manger看我过往有精算背景的实习，比较感兴趣，一直在问我实习上的一些细节，直保和咨询的区别。所以没有问什么那种competency question(例如你的一次失败经历这样)。差不多15分钟就结束了。

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参加的公司的super day，流程基本如下：
早上大家一起去珠江新城高德置地面试，面试地点是普华的会议楼层，分小组进行case study的阅读、讨论和presentation，其实面试官全程不会怎么问问题，主要是我们的回答怎么样，观察我们的语言组织能力和团队协调能力。
中午公司安排了午饭，大家是一起吃的午饭，对应的每桌海安来了一个高经跟大家坐在一起吃饭。比较开心，也就是从那个时候开始大家就开始以同事相称了，整个过程非常愉快。
下午进行了一对一的面试，就是par面，par非常轻松，没有什么架子。

普华永道（PWC）audit associate面试题

主要问了几个问题：1、Why PwC?2、Why Assurance?3、Why GZ? 4、你能接受出差吗？5、你对四大的加班怎么看 ？6、你怎么平衡工作与生活的平衡？
其余主要是考察我们的谈吐综合素质等。

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