在APP上收到面试邀请，然后先是电话初步沟通，随后会邀请到营业部进行面试，需要自己做一个PPT，到了营业部会先进行PPT的展示，随后HR进行提问，通过后会通知你到分公司进行面试，分公司面试就是HR进行提问，你来回答，基本都是根据简历上的东西。分公司面试完需要在网上做测评，测评完进行背调才能正式入职。但是由于现在市场行情不好，觉得自己很难完成入职需要的KPI考核，就放弃了该份工作。

国信证券财富顾问面试题

为什么会从上一份工作离职？
对证券公司的业务的了解程度？
是否想好会承受很大的压力了？
自己的职业规划？
打算如何完成入职的考核？

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通过boss直聘参与面试，由于公司确认，所以基本上有证就能通过。面试的时候更多的倾向于说一下个人销售方面的经验，表述一下个人展业及发展客户的想法，一般会了解是否具有客户资源，所以如果是本地人会有加分。一般会通过部门经理面试以及总经理面试两个环节，现在加入了分公司经理面试环节，主要把控过往工作经验。

国信证券个人理财顾问面试题

1. 一般需要描述自己过往经历
2. 表达个人对于销售工作的看法
3. 如果过往具有销售经验一般会问到过往销售的经验
4. 表述个人对于未来过做的看法
5. 期望薪资

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当时一对一面试两次，最后群面一次，前面两次没什么太大的差别，主要是让我自我介绍一下，因为是应届生，最多问了我一下实习的经历，群面的话是需要路演讲ppt的，题目是你认为如何做好理财顾问，提前1-2天的时间给你准备，其实大概说一下自己对这个岗位的理解，包括下一步如何开拓客户说透点就差不多了，之后会围绕你说的如何开拓客服去展开问答，总时长半小时左右

国信证券理财顾问面试题

自我介绍，如何做好理财顾问，包括对这个岗位的理解，如何去开拓客户，服务客户，多谈几个点，适当的时候要透露给面试官表示自己有一定的资源可用，之后会以问答形式继续面试，群面的人基本上每个人都会提问，问题围绕面试者前面说的如何去开拓客户

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我直接和总经理面试的。总经理十分严肃，是我不喜欢的那种。然后详细说了营业部的开始六个月如何考评的，积分制度，前六个月每个月都有标准，只要没有达成，直接终止合同。总经理还跟我强调了国信现在的一个目标，3个100。让财富管理人员拥有100个高净值客户，每个人投资资金达到100万，达到百万年薪。有种给我画饼的感觉。我觉得不是很好。

国信证券营业部财富管理顾问面试题

1. 问我怎么看待营业部的工作，最主要是什么性质的。
2. 问了一下我的实习经历。我实习的时候做了个报告，问了一下我的报告内容和成果。
3. 问我是否有信心完成这个是三个100，还说他们营业部已经有人达到了，我不是很相信。这最终导致我没有去。

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