首先是人事面试,然后是工程师面试,最后是部门经理面试,面试过程主要根据简历问简历上的东西,面试不是很难。
面试官问的面试题:东莞裕勤通讯技术有限公司硬件测试工程师面试题
为什么选硬件测试?上一份工作离职的原因?未来工作如何规划?大学中有什么印象深刻的事情?还有就是根据你学的课程问个别问题。
面试官很和善全程气氛和谐,通过简单测试后................................愉快通过面试
面试官问的面试题:东莞裕勤通讯技术有限公司品质质量技术员面试题
1.既往工作经验,对应聘岗位熟悉程度2.对岗位期望及要求,(工资待遇,工作环境等)3.敏捷度测试(主要测试对问题敏感程度)
人事面试,问以前的工作,为什么辞职,为什么选择这里,只要你认真回答,基本都能过,对专业没什么要求,英语一般即可。
面试官问的面试题:东莞裕勤通讯技术有限公司软件测试员面试题
面试简单,问一些个人情况,基本都能过人事面试,问以前的工作,为什么辞职,为什么选择这里,只要你认真回答,基本都能过,对专业没什么要求,英语一般即可。
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