面试分为三轮
1.一面和你的直属领导，考察你的业务能力和相关项目背景
2.二面是部门总监，考察你和企业的匹配性
3.三面是国家经理，主要是问问你的职业规划

cdk globalSenior consultant面试题

1面：自我介绍，你的项目经验，你个人擅长领域，你为什么选择CDK
2面：你为什么选择CDK，你在项目中遇到什么困难，你怎么解决的？你的期望薪水是多少？
3面：你的职业规划是什么？

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首先这家公司是用自己的开发语言，给自己家开发产品和平台，数据库也是用的相对较少的kdb，不过这个数据库对于大量数据在内存中的高速存取效果还是很好的。在这样的职位要求下，你过去的经历和一些技术经验其实只能作为一个参考。但他又不想要aggressive和想法多的人，可能还是比较偏向在它的框架内安安静静老老实实写代码的码农。所以面试中很多问题都聊胜于无，即使这样还是面了只有15分钟。后来也跟猎头聊了一下。可能确实他们想找安心写代码的程序员，这跟我的需求不太符合，所以也没有什么遗憾的。薪资也给不到期望。如果想要来这家的同学需要考虑未来的发展

cdk global软件开发工程师面试题

技术问题基本就没有问；
自我介绍一下；
介绍一下你的这些项目；
为什么离职上一家；
你对我们公司了解多少；
为什么想要加入我们公司；
你未来职业规划是什么；
你为什么刚毕业前几年没有做IT，后来又转回来了？
你的业务爱好是什么；
你喜欢什么球队；

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第一次是跟位于国外的老板电话面试，聊得不错，他主要是问你目前的工作内容是什么，介绍完之后，也就完事了，自己没有什么心理负担，当然，前提是英语沟通没问题。

CDK GlobalIT系统工程师面试题

目前工作的内容是什么，就问这个，这个就够你讲半小时了吧。
第二次是笔试，笔试完了后，还是跟第一次面试聊的那位外国老板谈，他会问你一些问题如何做troubleshoot , 就是这样。

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