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新东方市场/营销/拓展专员面试经验(共24条)

2016-07-26 | 网上申请
面试过程:

第一轮群面 , 我们一组5个人 ,分别作了自我介绍 ,HR根据了resume简单问了几个问题 ,诸如之前的工作经验,为什么跳槽,为什么选择新东方等等。
第二轮一对一面试,是一个市场部的级别较低的领导 ,问了一些个人问题,对之前的工作经验进行了详细的提问 ,以及职业规划等等,之后给了三道面试题让回去做三个ppt:1活动策划2客户特点3推广方式。
第三轮面试来了两个HR,应该是市场部经理也来了吧,评价说我的三个PPT,第一个及格,第二个、第三个觉得我没有认真去写,说实话我之前没有做过这个的,新东方如何推广,除了实体广告、网络推广、校园推广之外,我所知道的真的没有其他了,至少我认识的人都是冲着新东方的名声去的,新东方招牌立起来多少年了,我想这个市场部经理应该自己都不知道有什么更好的推广途径了吧。
之后通知去入职感觉没有必要了,这个主管对新人没有任何耐心,如果你提供的只是一个普通员工的薪水,那注定他达不到CEO的水平。

面试官问的面试题:

1.大学活动策划案:做一个大学活动的企划书,包括了活动预算等具体信息;
2.中学生客户特点:从各个方位分析中学生留学读本科的客户信息,以及市场需求。

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2017-11-15
面试过程:

一面二面终面,一面就问了一些基本的东西,自我介绍,说说你自己的爱好,平时喜欢做什么,之前有做过什么,在校期间拿过什么奖

面试官问的面试题:

为什么选这个工作,你觉得你自己适合吗,说说你的优点,你擅长做什么,你喜欢做什么,你对工资福利有什么要求

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2017-11-09
面试过程:

校园招聘了解到他的招聘信息。先是一个宣讲会,简单介绍了下新东方的情况、各部门的职能、晋升机制。然后排队等待面试。是一对一进行面试。先是一个自我介绍,然后针对你个人随机提出一些问题。

面试官问的面试题:

一、为什么从事这个行业
二、对于新东方的了解
三、描述下自己的经历或者比较难忘的事
四、商圈中心新开了一家咖啡厅,为他设计一个营销方案。

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