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新东方市场/营销/拓展专员面试经验(共27条) 最近更新时间:2018-07-16 11:58:06

2016-07-26 21:09:35 | 网上申请
面试过程:

第一轮群面 , 我们一组5个人 ,分别作了自我介绍 ,HR根据了resume简单问了几个问题 ,诸如之前的工作经验,为什么跳槽,为什么选择新东方等等。
第二轮一对一面试,是一个市场部的级别较低的领导 ,问了一些个人问题,对之前的工作经验进行了详细的提问 ,以及职业规划等等,之后给了三道面试题让回去做三个ppt:1活动策划2客户特点3推广方式。
第三轮面试来了两个HR,应该是市场部经理也来了吧,评价说我的三个PPT,第一个及格,第二个、第三个觉得我没有认真去写,说实话我之前没有做过这个的,新东方如何推广,除了实体广告、网络推广、校园推广之外,我所知道的真的没有其他了,至少我认识的人都是冲着新东方的名声去的,新东方招牌立起来多少年了,我想这个市场部经理应该自己都不知道有什么更好的推广途径了吧。
之后通知去入职感觉没有必要了,这个主管对新人没有任何耐心,如果你提供的只是一个普通员工的薪水,那注定他达不到CEO的水平。

面试官问的面试题:

1.大学活动策划案:做一个大学活动的企划书,包括了活动预算等具体信息;
2.中学生客户特点:从各个方位分析中学生留学读本科的客户信息,以及市场需求。

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2018-07-13 09:59:56
面试过程:

学校面试的,通过面试之后要到北京测试,车费自理,淘汰率是有的,通过后分配到各个校区,这点比较坑不告诉你哪个,租房子比较麻烦。

面试官问的面试题:

自己的介绍,自己对教育行业的理解,为什么选择教育行业,自己人生的规划和目标,家庭情况。为什么选择新东方

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2018-07-16 11:58:06
面试过程:

你怎么能为公司创造价值?
你在学校有什么经历与这个职位相符?
你怎么能为公司创造价值?
你在学校有什么经历与这个职位相符?

面试官问的面试题:

你怎么能为公司创造价值?
你在学校有什么经历与这个职位相符?
你怎么能为公司创造价值?
你在学校有什么经历与这个职位相符?

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2018-05-16 13:58:42
面试过程:

1.直接负责人面试,简单询问沟通,符合心意
2.总监面试,对工作能力方面考察
3.校长面试,无关面试职位内容,心性考察

面试官问的面试题:

1.你对自己上份工作的看法
2.现阶段自身的缺陷
时间较久了,问题记忆不是很清楚了,不是专业性质的问题询问,本着本心自信的回答及就好,淡然面对,坦然回答

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