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新东方实习生面试经验(共39条) 最近更新时间:2018-05-21 14:47:31

2017-11-14 12:13:14
面试过程:

面试寒假实习生,很多人在一间教室,按达到会场顺序依次面试。一共两个hr老师,一个问问题,另一个重点筛简历,先给了几个问题留了15分钟准备时间。因为人数多所以只有刚开始几个人可以阐述所有问题,有一点小经验,在这种按顺序且人数较多的面试环节尽量不要排在最后,因为很可能在前面hr已经找到自己要招的人了,除非非常出众。

面试官问的面试题:

1.介绍自己,名字,专业,学校
2.想要面试的岗位以及原因
3.来新东方的原因,你认为新东方与其他教育机构有什么不同
4.校园经历
5.自己的优势,劣势

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2016-06-29 11:26:47 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

通过同学介绍,得知新东方招聘助教,今后想做老师的人当然得抓住机会呀。投了简历,当天就收到面试通知的邮件按预约时间到总部去面试。面试时所有应聘者到教室去填写相关的表格资料,接下来就等着面试。面试时助教负责人和广州校区的助教们也会在场参与面试,轮流提问题;最后向面试官提出自己的问题,面试完毕。后来收到录取邮件,按邮件的时间去参加上岗培训课。

面试官问的面试题:

自我介绍;如何用几个词语自我评价下自己;个人特长;如何胜任助教职位;在校职务以及工作内容;觉得自己通过校园实践的收获;是否清楚助教的相关工作

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2018-05-21 14:47:31 | 网上申请
面试过程:

在网上投简历,然后接到HR的面试电话,一开始接到电话的时候刚好有事情冲突,就推了没去,后来HR又打了两三次电话,刚好有时间,就去了

面试官问的面试题:

首先是自我介绍,介绍完了之后就开始问一些简历上的问题,包括微信运营经验,排版编辑之类的问题,因为我自己有一个微信公众号,HR就跟我要了微信公众号看里面的文章,接着就开始介绍入职需要负责的事情。最后是拿了一张试卷,里面主要是一些错别字、病句之类。

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2018-03-16 16:39:51
面试过程:

简单问了一下为什么选择人力资源,对人力资源和员工关系、招聘、培训的理解是什么,一周能来几天,对自己未来发展方向的规划等等,自己仔细说了一下,并且陈述了个人之前的实习经历

面试官问的面试题:

为什么选择人力资源,对人力资源和员工关系、招聘、培训的理解是什么,一周能来几天,对自己未来发展方向的规划等等

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