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新东方培训生面试经验(共23条) 最近更新时间:2018-04-03 14:28:10

2018-03-21 15:00:45
面试过程:

妙峰山群面,分成6人小组,每个小组上午给一个project,组内自行分配角色。大致内容为从一个校区的选址、班级类型的设定、教室的设定、招生预算的完成等来设计方案,最终达到实现利润最大化的目的。

面试官问的面试题:

1.对管培生的理解,以及管培生需要具备什么素质
2,.描述你完成的最令你自豪的一件事
3.为什么选择新东方
4.针对性格测试结果,指出求职者性格中比较弱的一部分,看求职者如何反应,可能建议你应聘其他岗位(回答时可以说弱势的那部分你正在改进,举例子)
5.是否接受调剂
6.如果入职,最希望跟什么样的人共事,最不希望跟什么样的人共事
7.对于应聘流程,以及对新东方有什么疑问或建议

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2018-03-16 16:13:08 | 校园招聘
面试过程:

个无领导小组讨论,让我难忘的是其中有个家伙很聪明,刚开始的讨论一言不发,到最后才总结性、概括性、补充性的说了几句引起了面试官的关注。其实你说得越多,听的就越少,学到的就越少,后面发言几句说明你刚才一直在思考,又有一定成果和贡献,好吧,您强!还有个家伙的观点和我们六个人不一致,他就自行充当了一个反面的角色,站在对立面思考问题,一个团队中的确需要这么一个人唱白脸,而且他实力很强,晚上分组的时候被分到有预谋的组里了。

面试官问的面试题:

就是问我,为什么可以做leader,为什么那个人没有做,又问我可以给今天自己的表现打几分

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2018-04-03 14:28:10
面试过程:

就是一个面试官对一群学生,一个一个的问问题。一个人问完就可以走了,之后问下一个。一个人大概问4个问题,还蛮轻松的

面试官问的面试题:

自我介绍一下,之后根据自我介绍问你问题,以及为什么选择新东方。 还有之前有过相关的实习经验么

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2017-11-09 14:12:10 | 校园招聘
面试过程:

妙峰山群面,分成6人小组,每个小组上午给一个project,组内自行分配角色。大致内容为从一个校区的选址、班级类型的设定、教室的设定、招生预算的完成等来设计方案,最终达到实现利润最大化的目的。

面试官问的面试题:

在3天连续面试的情况下,处于体力脑力的极限。面试官比较注重组织协调方面,考核如何处理协调校区教室不和谐的情况,如何处理家长的投诉,如何向老师提出辞退的通知等。面试官比较为3个,各个扮演的角色不一致。有的属于温和,有的是压力面

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