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新东方培训生面试经验(共17条)

2017-11-09 | 校园招聘
面试过程:

妙峰山群面,分成6人小组,每个小组上午给一个project,组内自行分配角色。大致内容为从一个校区的选址、班级类型的设定、教室的设定、招生预算的完成等来设计方案,最终达到实现利润最大化的目的。

面试官问的面试题:

在3天连续面试的情况下,处于体力脑力的极限。面试官比较注重组织协调方面,考核如何处理协调校区教室不和谐的情况,如何处理家长的投诉,如何向老师提出辞退的通知等。面试官比较为3个,各个扮演的角色不一致。有的属于温和,有的是压力面

2017-11-09 | 网上申请
面试过程:

3天封闭式面试,客车载着面试者到郊区的校区。第一天上午进行project,分成6人的小组,每个组给一个项目,组内成员自行分配角色。给一张地图,通过分析选定校区地址/教室大小安排/教室人数设定/盈利和收入情况。中间不断的给到每个目标的数值,计算达成数值所需要的各项指标。

面试官问的面试题:

3个面试官,主要提问关于校区运营方面的问题。针对老师之间的矛盾如何沟通协调,以及如何组织老师/面对达不到校区要求的老师,如何提出辞退要求,并且能够让老师能接受。
三个面试官分别扮演不同的角色,有的比较幽默和蔼,有的比较严厉,不断的施加压力。

2015-09-11 | 校园招聘
面试过程:

先交简历,接着是25分钟的性格测试,自己统分,画折线图,描述自己的性格最符合什么动物,给出理由。交了试卷之后,3人一小组群面,半小时,3个面试官。先是3分钟自我介绍(内容包括学历 ,实践经历,实习经历,为什么应聘新东方管培生),接着面试官问了几个问题,先构思好的求职者先回答。

面试官问的面试题:

1.对管培生的理解,以及管培生需要具备什么素质
2,.描述你完成的最令你自豪的一件事
3.为什么选择新东方
4.针对性格测试结果,指出求职者性格中比较弱的一部分,看求职者如何反应,可能建议你应聘其他岗位(回答时可以说弱势的那部分你正在改进,举例子)
5.是否接受调剂
6.如果入职,最希望跟什么样的人共事,最不希望跟什么样的人共事
7.对于应聘流程,以及对新东方有什么疑问或建议

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