在面试之前有个职业测评
之后是电话沟通的HR面试
之后去到现场会有直属领导的面试
后期会安排一个终面，是校区的最终负责人面试
新东方顾问面试题
进行自我介绍
对过往的工作经历进行提问
之后说出你的优点和缺点
为什么可以胜任这个角色
你的未来职业发展规划是什么
HR和经理都很好，主要就是自己工作职业的认知和介绍，以及工作内容的介绍和了解，都会和你说的很明白，很好，很nice
面试官问的面试题：新东方顾问面试题
能否承受压力
对岗位的认识
过往的工作经历
能力的了解和考核
部门经理面试
发放offer
谈薪资绩效
先生网上投递简历，然后hr给我来电话约面试，去了之后先填表，然后和hr面谈，谈了一些基础问题，问为什么从原来的公司离职等等；然后是部门经理，问的问题差不多，最后是部门负责人，给我做了个测试，然后又问了问我性格的一些问题，然后就让我回来等通知了，周四面的，现在还没结果
面试官问的面试题：新东方顾问面试题
为什么离职？
为什么选这个岗位？
了解这个岗位嘛？
以前工作的内容？
职业规划？
对这个岗位的理解？
英语水平？
性格是什么样的？
