白象在学校开宣讲会：线下宣讲的时候顺手面了一下，属于无心插柳柳成荫的offer。
在宣讲结束后：有意向的同学留下，有简历的投简历，没有建立的工作人员带了简历，先线下填。好了面试开始：
首先第一轮面试：在宣讲结束后，有一个1分钟的快速面试，留下的同学分成三组，有三个面试官进行面试，就是关于自己的自我介绍，自我介绍完，HR会问一个问题，关于建立内容的一个问题。然后会给面试者一次提问题的机会，也就是逆行对白象了解什么，（ps在宣讲会的时候，工作人员将要超过康师傅）我记抖了一下机灵，问目前白象赶超康世的战略是如何实现的，具体的策略等等。

白象食品集团营销管培生采购方向面试题

在第一轮面试后，工作人员会让你在网上申请做题，做完题大概11点左右，大概晚上1点左右HR发短信通知1分钟面试通过，明天早上9：00参加无领导小组面试。
第二面也就是10人一组无领导小组面试，每个桌子上都放好了试题。
试题：对于老年人在出行高峰期搭免费车去城的另一头买便宜菜，造成大量社会资源浪费，加重早高峰拥挤；是否应取消老年人免费乘车或，取消早高峰免费乘车。
但有些老年人趁车是为了接送孩子，当代年轻人将子女教育推向老人，因此应该免费。

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应届生，线上投递了白象市场岗，之前有快消市场部PR实习经历，但专业背景不是市场方面，前几天接到了面试官的电话面试，之前完全没有准备，公司相关信息也没有了解的很清楚。感觉本来hr那边觉得我不符合需求了，后来通过提问力挽狂澜，展现出了自己对公司的充足兴趣，另外适时提出了一些自己与需求的匹配点。一定要提前看宣讲会！多做公司了解和产品了解！

白象食品集团产品市场专员面试题

问题：
（1）为什么对市场感兴趣？
我从实习经历方面回答，在快消市场部工作，有了解，比较感兴趣
（2）实习主要做什么工作？
产品定位与推广，竞品分析，对外宣传
（3）之前有学过市场的双学位或培训吗？
没有，但自己会关注营销类公众号等自学一些东西（考量我的契合度）
（4）你有什么要问我？（感觉本来hr那边觉得我不符合需求了）
我问了好几个问题：人才培养方案；各区域与上海分部的工作布局及关系；本岗位的主要工作内容。（展现了对公司的浓厚兴趣）
（5）在回答岗位主要工作内容时hr讲到我们主要是负责产品开发、企划这一部分的工作，我提出我虽然没有开发过产品，但运营过公众号栏目、学生工作做过很多活动策划，让hr觉得我又比较符合了。
（6）你有什么兴趣爱好？
音乐会、心理学、学电脑技能（主要目的是展现自己才艺，增加职位匹配度，体现快速学习能力）
（7）hr在提问中有问我是否看过他们的空中宣讲会，我没看过，会有些减分，如果能提前把投递公司的宣讲都看一遍更好。

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我是跟着白象一路面试笔试，最后没过终面，供参考。
一、宣讲会填信息，晚上会受到AI面试邀请，面完AI以后会有HR联系你进入下一轮面试
二、无领导小组讨论。我们当时是一组5个人（因有人缺席）。如果通过了就会给你发线上测评。
三、线上测评，和大多数公司一样，就是行测计算图推性格测试之类的。
四、终面。是对应岗位的部门领导面，结构化面试。

白象食品集团战略管培生面试题

无领导小组讨论面试题目大概是如何解决高校毕业生就业问题。
终面就是宝洁八大问的变形，就简历提问和深挖。

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