先上来自我介绍，然后人力hr象征性问了几个简历上的问题，基本上就是在校经历，学习成绩，主修课程，学生会经历，社团经历。有两个技术方面的人，俩人分别问了两个工作中可能遇到的情况的问题（大体上就是情景问题）不难。

中科院成都信息技术有限公司项目实施工程师面试题

1、问了我当时实习的主要工作内容。
2、如果领导安排你和一个有矛盾的同事共同完成一项任务，你怎么看？
3、一个紧急会议上，设备出现问题、你解决不了，你怎么办？
4、有一份重要文件，你疏忽没有带，但是你和领导都已经在飞机上了。文件明天会议需要用，此时你会怎么办

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实习生面试比较简单，问了一些很基础的技术问题，然后就是对加班和出差的看法，公司出差比较多，是组长面的，人很nice

中科院成都信息技术有限公司实习生面试题

1、对加班的看法？
2、抗压能力怎么样？
3、能接受经常出差吗？
4、未来的职业规划？
5、在学校里的项目经历

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先笔试再面试，面试是2对1，问的有校园项目经历，职业规划，面试有2轮，第一轮过了才能去第二轮，第二轮较为放松基本就是讨论薪资

中科院成都信息技术有限公司硬件工程是面试题

项目中主要负责了什么
做得最好的成绩是什么
项目中遇到的问题怎么解决的
对自已有什么职业规划

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