中国民生银行

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中国民生银行 面试 (共429条面试经验分享)

面试感觉

[{value:58, name:'很好'},{value:185, name:'一般'},{value:25, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 52
  • 1%
  • 4%
  • 59%
  • 24%
  • 10%

应聘途径

[{value:334,name:'校园招聘'},{value:318,name:'网上申请'},{value:41,name:'招聘会'},{value:134,name:'社会招聘'},{value:34,name:'内部推荐'},{value:8,name:'猎头'},{value:76,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:19,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 34 %
  • 2 网上申请 32 %
  • 3 社会招聘 13 %
  • 4 亲友介绍 7 %
  • 5 招聘会 4 %
  • 6 内部推荐 3 %
  • 7 通过关系 1 %
  • 8 猎头 0 %

中国民生银行面试经验(共429条) 最近更新时间:2018-06-08

2017-07-10
面试过程:

民生银行金融事业部面试,面向有经验的社会人员招聘。招聘5个岗位,据了解一共组织了3批人,我们是第二批,每批20人左右。上午10人左右是行外候选人,下午据说是行内报名的候选人。面试前让准备5分钟的PPT,包括自我介绍,经历和项目经验。面试中并没问太多专业性问题,主要是围绕PPT的提问,也对候选人目前所在单位岗位设置、管理结构问了些情况。对了,要准备下目前所在银行的利润规模等数字,考官可能聊天似的询问。但是几率确实不大,候选人数量不少。另外,另外,据说出差比较多,估计更爱要男士

面试官问的面试题:

上午10人左右是行外候选人,下午据说是行内报名的候选人。面试前让准备5分钟的PPT,包括自我介绍,经历和项目经验。面试中并没问太多专业性问题,主要是围绕PPT的提问,也对候选人目前所在单位岗位设置、管理结构问了些情况。对了,要准备下目前所在银行的利润规模等数字,考官可能聊天似的询问。但是几率确实不大,候选人数量不少。另外,另外,据说出差比较多,估计更爱要男士

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2017-03-22
面试过程:

我讲一下我终面过程,当时是总经理,客户服务部的总经理一对一面试的。进去就是在他的办公室,然后我就开始自我介绍,然后他问为什么要来银行从事这份工作。还追问详细追问了我之前的实习和工作经历。。然后就是最奇葩的,他突然问我,你觉得一个女生什么最重要?我当然说各人的素质啦,还有经济独立能力啦之类的。但是他说no,女生漂亮最重要,我当时就懵逼了。,然后她又接着问你觉得男生什么最重要?我觉得按照他这个套路男生当然是帅比较重要啦。,果然,他说是的,不过还要有钱,光帅没有用。当时就觉得,难道我是面试了个假银行。然后还问了我的恋爱情况我跟我男朋友谈恋爱的时候是哪种的,沟通交流方式。,然后不知道怎么的他就聊high了。然后我就跟我聊她出国留学,以及创业失败的经历。,虽然最后通知我去报道,但是我并没有去总觉得我这个支行是个假银行。,这是我遇到的最奇葩的一次面试。

面试官问的面试题:

面试官除了问实习经历,工作能力之外,还问了家庭情况,恋爱情况,甚至还关系到你的世界观,价值观之类的。

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2017-03-10 | 网上申请
面试过程:

我是2016年春天面试呼和浩特民生银行的信用卡中心的客户经理,其主要招聘的是信用卡专员和车贷经理,面试过程每四人一组,我和我的朋友一起面试,同组群面,考官首先让做自我介绍,然后针对每个人的经理问了一些情况,然后问我和我朋友觉得对方的优缺点是什么,我没想到考官会这样问问题,所以我有点回答的不够完美,我朋友相对表现的好一些,然后问了一些我们对于车贷和信用卡想去哪个岗位,我其实哪个都不想去,回复说车贷业务是怎样的,考官说如果通过面试会有培训。结果是我朋友通过了面试,而我没有,但是由于其产品设置的有问题,市场接收度很差,我朋友也放弃了这个工作机会,个人认为各家银行信用卡部门都大同小异,所以需要的只是听话的营销人员,而不是有想法的客户经理,希望刚走出校门的求职者能理解这其中的差异。

面试官问的面试题:

以前的工作情况,对于民生银行产品的认识,由于我是和我朋友一起去的,所以考官问了我们对于朋友的映像,优缺点,如果这个职位只能给一个人,希望给谁,我们都回答希望给对方,由于这样的招聘人员职级不高,只是营销人员,所以考官也没有问高深的问题。

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2017-01-11 | 校园招聘
面试过程:

民生北分一面,首先是海面,十个人一组,应该是同时进行五组,虽是一面,面试规格还是比较高的
首先按照短信时间到达地点,但是需要先签到在进行分组去一个大会议室等候,基本上等了半个小时才开始
面试的流程每个人又一个小牌子,牌子上写出姓名、学校和座右铭(座右铭最好别写:天道酬勤、自强不息,可以稍微创意一点,有的姑娘就写:跳舞小达人,突出自己的优势)
正式面试的时候,大约5个面试官,据说都是支行行长级别。面试题目一道专业题一道通用题,这个是在进去之前已经准备了,有两分钟的准备时间,进去之后面试官会根据你们举手示意情况选择回答
回答时间一分钟,其实大家的逻辑思想都差不多,关键说的有理有据就好了,不用太紧张,基本上没人会听你会说啥,面试官会在你说的时候翻看简历,其他同学会想自己说的,反正我是基本上没听别人说的啥。
每个人发言完之后,面试官会进行提问,不是所有学生都会问到,这个还是看面试官的主观意思,

面试官问的面试题:

问题大都是关于你这个专业是学什么的,比如我们这组被提问到的同学基本上都是让你说说你的专业具体学的什么,为什么学这个专业.

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2016-07-14 | 社会招聘
面试过程:

刚开始时,HR说面试流程是这样的:3人分成一小组(硕士和本科分开,科技与非科技类分开组);先是每人一个简短的自我介绍(没说具体时限,2分钟矣,不要讲太长);再是面试官就你的表格到这一组时,根本就没有自我介绍,进去面试官就和我们聊起来了期间聊了两个话题,一个是如何看待银行的底层工作?如果让你不定期的持续从事这类工作你会有什么想法?街摆办信用卡,或小区推销信用卡这种推广模式你如何看待?

面试官问的面试题:

刚开始时,HR说面试流程是这样的:3人分成一小组(硕士和本科分开,科技与非科技类分开组);先是每人一个简短的自我介绍(没说具体时限,2分钟矣,不要讲太长);再是面试官就你的表格问一些问题。

  到这一组时,根本就没有自我介绍,进去面试官就和我们聊起来了。

  期间聊了两个话题,一个是如何看待银行的底层工作?如果让你不定期的持续从事这类工作你会有什么想法?街摆办信用卡,或小区推销信用卡这种推广模式你如何看待?

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2016-03-15 | 校园招聘
面试过程:

试题1:为什么你是这份工作的最佳人选? A、我干过不少这种职位,我的经验将帮助我胜任这一岗位。 B、我干什么都很出色。 C、通过我们之间的交流,我觉得这里是一个很好的工作地点。 D、你们需要可以生产出“效益”的人,而我的背景和经验可以证明我的能力,例如:我曾经…… 例题1:A、错误。经验是好的,但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。 B、错误。很自信的回答,但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。 C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维,但是过于自我为中心了,答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。 D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略

面试官问的面试题:

试题1:为什么你是这份工作的最佳人选? A、我干过不少这种职位,我的经验将帮助我胜任这一岗位。 B、我干什么都很出色。 C、通过我们之间的交流,我觉得这里是一个很好的工作地点。 D、你们需要可以生产出“效益”的人,而我的背景和经验可以证明我的能力,例如:我曾经…… 例题1:A、错误。经验是好的,但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。 B、错误。很自信的回答,但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。 C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维,但是过于自我为中心了,答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。 D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略

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