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松下集团 面试 (共147条面试经验分享)

面试感觉

[{value:19, name:'很好'},{value:53, name:'一般'},{value:10, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 52
  • 0%
  • 7%
  • 54%
  • 30%
  • 8%

应聘途径

[{value:151,name:'校园招聘'},{value:251,name:'网上申请'},{value:94,name:'招聘会'},{value:113,name:'社会招聘'},{value:19,name:'内部推荐'},{value:25,name:'猎头'},{value:44,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:3,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 35 %
  • 2 校园招聘 21 %
  • 3 社会招聘 16 %
  • 4 招聘会 13 %
  • 5 亲友介绍 6 %
  • 6 猎头 3 %
  • 7 内部推荐 2 %
  • 8 通过关系 0 %

松下集团面试经验(共147条) 最近更新时间:2017-12-11

2016-11-16 | 校园招聘
面试过程:

没有能不能被录取的压力,面试的时候很轻松。没问多少技术问题,相当于聊天。他问我人生规划是什么,我说自己不想干太长时间的编程工作,过几年我要转行。这的确是我的真实想法,很诚实的告诉了他。如果是MS、IBM面试,我肯定不会这么说,只不过这种机会非常渺茫。面试官纠正我“编程是吃青春饭的”的想法,然后让我猜他的年龄。我看他满脸沧桑,头也秃了,怎么看也有四十了,我就说:你也就三十出头吧。他点了点头,我狂晕,说他二十多岁好了。再过一会面试结束,出来后,自己忍不住笑。应该说我虽然不想去东软,面试的时候还是挺认真的,只是回答的时候太诚实了。后来电话通知签约,没有我,无所谓。?

面试官问的面试题:

没有能不能被录取的压力,面试的时候很轻松。没问多少技术问题,相当于聊天。他问我人生规划是什么,我说自己不想干太长时间的编程工作,过几年我要转行。这的确是我的真实想法,很诚实的告诉了他。如果是MS、IBM面试,我肯定不会这么说,只不过这种机会非常渺茫。面试官纠正我“编程是吃青春饭的”的想法,然后让我猜他的年龄。我看他满脸沧桑,头也秃了,怎么看也有四十了,我就说:你也就三十出头吧。他点了点头,我狂晕,说他二十多岁好了。再过一会面试结束,出来后,自己忍不住笑。应该说我虽然不想去东软,面试的时候还是挺认真的,只是回答的时候太诚实了。后来电话通知签约,没有我,无所谓。?

2016-10-27 | 网上申请
面试过程:

在网上投了松下电器,等了大概十天左右才接到面试电话。。面试我的共三个人,一个部门经理,一个人事经理,另一个就不清楚了,大概是行政之类的。问了一些关于企业和电器方面的问题。最后问到能否长期出差,几乎是一月只有几天在本市的那种,很遗憾我没能接受。

面试官问的面试题:

都是一些电器方面的问题比如对小电的了解,及竞品情况。后然就是问一些关于松下企业的问题看你对公司背景的了解程度。最后会问到你对本职位所做工作的了解及上一个公司的离职原因等。。总之三人都会提问,想到什么就会问你什么。多做些准备工作总是没错的。

2016-07-26 | 社会招聘
面试过程:

在智联上看到松下在招聘,就投简历了,然后收到面试通知。
面试时1对1,先自我介绍,然后问了职业规划和工作经验。重点是工作经验。问的很详细。
个人感觉最重要的2个东西,1是自身能力与岗位的匹配度,2是诚实。
还有一个小的笔试题,2个大题。这两道题我也是根据自己会做的内容来大题的,不会的就是不会,不要瞎扯乱填。

面试官问的面试题:

1自我介绍
2关于过往工作经验中内容的详细询问(针对性比较强)
3职业规划的问题
4对面试官与什么要问的问题

2016-06-01 | 猎头
面试过程:

猎头推荐。人事经理和一位人事担当一起面。主要问了工作经验,因为应聘的岗位是偏向于人事工作,所以对劳动法、劳资关系方面问了很多专业知识。比如经济补偿金如何计算。当然因为专业知识不熟悉,回答的也没有自信。感觉有点压力面,人事经理是男性,比较强势。第二天就告知结果没通过,欠缺经验。

面试官问的面试题:

自我介绍,以往的工作经历,人事专业知识提问,列举案例分析,比如公司与员工解除劳动合同,该员工已经工作10年以上,公司需要支付多少经济补偿金。未来的职业规划,一级薪资要求等。

2016-05-15
面试过程:

日企氛围 松下面试 要求工作经验,通过网上社招获得面试资格
中文自我介绍。然后问了对日企的理解,企业文化的理解
对松下的认识。这里对松下认识这一块儿要求比较高。我有稍微准备下,但HR会问的更多,会问还有呢?
对于工作经历的要求比较高,特别是实体商品的企划经验。

面试官问的面试题:

对松下集团的认识,因为我的学历背景都是在欧美国家,HR还问我了日企的企业文化,特别是日本企业文化和欧美公司的企业文化有哪些区别
从产品的角度

2017-12-12
面试过程:

在网上投的简历,先是人事接待,要填2张表格,一张是基本信息,另一张是一些翻译测试题,填完后会要你坐着等,人事就去通知用人部门来面试,来了两个人,问了一些之前工作的经验,为什么离职,优点和缺点之类的问题。

面试官问的面试题:

你最大的缺点?
你工作中犯过的最大一个错误是怎么样的?
你能接受加班吗?
你为什么离职?
你为什么选择我们公司?

企划面试经验(大阪) - 松下集团

2017-11-21

日语翻译面试经验(珠海) -  珠海松下马达有限公司

2017-11-03 | 校园招聘

生产工人面试经验(广东广州) - 松下集团

2017-11-03

制造工程师面试经验(广州番禺) - 松下万宝压缩机

2017-10-28 | 招聘会

技术研发工程师面试经验(无锡) - 松下能源

2017-10-18 | 校园招聘

电子工程师面试经验(苏州) - 松下集团

2017-10-13 | 校园招聘

电气工程师面试经验(苏州) - 松下

2017-10-12

电商部面试经验(上海) - 松下有限公司

2017-10-11

生产担当面试经验(大连金州) - 松下集团

2017-09-26 | 校园招聘

助理机械工程师面试经验(大连) - 松下压缩机

2017-09-18 | 网上申请

采购担当面试经验(”上海) - 上海松下半导体有限公司

2017-09-15

采购面试经验(广州) - 松下电子厂

2017-09-06

软件测试面试经验(杭州) - 松下集团

2017-08-05

日语翻译面试经验(深圳宝安) - 松下泰康电子有限公司

2017-07-31 | 网上申请
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