松下集团

3人关注 关注 1061 人分享

松下集团 面试 (共148条面试经验分享)

面试感觉

[{value:20, name:'很好'},{value:53, name:'一般'},{value:10, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 51
  • 0%
  • 7%
  • 53%
  • 30%
  • 8%

应聘途径

[{value:152,name:'校园招聘'},{value:254,name:'网上申请'},{value:94,name:'招聘会'},{value:113,name:'社会招聘'},{value:20,name:'内部推荐'},{value:25,name:'猎头'},{value:44,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:3,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 35 %
  • 2 校园招聘 21 %
  • 3 社会招聘 16 %
  • 4 招聘会 13 %
  • 5 亲友介绍 6 %
  • 6 猎头 3 %
  • 7 内部推荐 2 %
  • 8 通过关系 0 %

松下集团面试经验(共148条) 最近更新时间:2018-02-03

2016-11-16 | 校园招聘
面试过程:

没有能不能被录取的压力,面试的时候很轻松。没问多少技术问题,相当于聊天。他问我人生规划是什么,我说自己不想干太长时间的编程工作,过几年我要转行。这的确是我的真实想法,很诚实的告诉了他。如果是MS、IBM面试,我肯定不会这么说,只不过这种机会非常渺茫。面试官纠正我“编程是吃青春饭的”的想法,然后让我猜他的年龄。我看他满脸沧桑,头也秃了,怎么看也有四十了,我就说:你也就三十出头吧。他点了点头,我狂晕,说他二十多岁好了。再过一会面试结束,出来后,自己忍不住笑。应该说我虽然不想去东软,面试的时候还是挺认真的,只是回答的时候太诚实了。后来电话通知签约,没有我,无所谓。?

面试官问的面试题:

没有能不能被录取的压力,面试的时候很轻松。没问多少技术问题,相当于聊天。他问我人生规划是什么,我说自己不想干太长时间的编程工作,过几年我要转行。这的确是我的真实想法,很诚实的告诉了他。如果是MS、IBM面试,我肯定不会这么说,只不过这种机会非常渺茫。面试官纠正我“编程是吃青春饭的”的想法,然后让我猜他的年龄。我看他满脸沧桑,头也秃了,怎么看也有四十了,我就说:你也就三十出头吧。他点了点头,我狂晕,说他二十多岁好了。再过一会面试结束,出来后,自己忍不住笑。应该说我虽然不想去东软,面试的时候还是挺认真的,只是回答的时候太诚实了。后来电话通知签约,没有我,无所谓。?

2016-10-27 | 网上申请
面试过程:

在网上投了松下电器,等了大概十天左右才接到面试电话。。面试我的共三个人,一个部门经理,一个人事经理,另一个就不清楚了,大概是行政之类的。问了一些关于企业和电器方面的问题。最后问到能否长期出差,几乎是一月只有几天在本市的那种,很遗憾我没能接受。

面试官问的面试题:

都是一些电器方面的问题比如对小电的了解,及竞品情况。后然就是问一些关于松下企业的问题看你对公司背景的了解程度。最后会问到你对本职位所做工作的了解及上一个公司的离职原因等。。总之三人都会提问,想到什么就会问你什么。多做些准备工作总是没错的。

2016-07-26 | 社会招聘
面试过程:

在智联上看到松下在招聘,就投简历了,然后收到面试通知。
面试时1对1,先自我介绍,然后问了职业规划和工作经验。重点是工作经验。问的很详细。
个人感觉最重要的2个东西,1是自身能力与岗位的匹配度,2是诚实。
还有一个小的笔试题,2个大题。这两道题我也是根据自己会做的内容来大题的,不会的就是不会,不要瞎扯乱填。

面试官问的面试题:

1自我介绍
2关于过往工作经验中内容的详细询问(针对性比较强)
3职业规划的问题
4对面试官与什么要问的问题

2016-06-01 | 猎头
面试过程:

猎头推荐。人事经理和一位人事担当一起面。主要问了工作经验,因为应聘的岗位是偏向于人事工作,所以对劳动法、劳资关系方面问了很多专业知识。比如经济补偿金如何计算。当然因为专业知识不熟悉,回答的也没有自信。感觉有点压力面,人事经理是男性,比较强势。第二天就告知结果没通过,欠缺经验。

面试官问的面试题:

自我介绍,以往的工作经历,人事专业知识提问,列举案例分析,比如公司与员工解除劳动合同,该员工已经工作10年以上,公司需要支付多少经济补偿金。未来的职业规划,一级薪资要求等。

2016-05-15
面试过程:

日企氛围 松下面试 要求工作经验,通过网上社招获得面试资格
中文自我介绍。然后问了对日企的理解,企业文化的理解
对松下的认识。这里对松下认识这一块儿要求比较高。我有稍微准备下,但HR会问的更多,会问还有呢?
对于工作经历的要求比较高,特别是实体商品的企划经验。

面试官问的面试题:

对松下集团的认识,因为我的学历背景都是在欧美国家,HR还问我了日企的企业文化,特别是日本企业文化和欧美公司的企业文化有哪些区别
从产品的角度

2018-02-03 | 校园招聘
面试过程:

面试官很NICE,
首先是电话通知,然后第一轮部门课长和人事面,第二轮是部门领导面试。后面就等着接通知了。

面试官问的面试题:

1.自我介绍;
2.对财务工作了解有多少,为什么要来
3.在学校有什么经历
4.拿过哪些证件

还需查看松下集团 更多信息?

相关公司面试经验