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松下集团生产主管/督导/领班/组长面试经验(共3条) 最近更新时间:1970-01-01 08:00:00

2011-04-07 10:36:16 | 校园招聘
面试过程:

先是一对一的简单面试

然后是IQ逻辑测试

专业知识测试

面试官问的面试题:

松下电工有限公司生产管理面试题

自我介绍,优缺点之类的,笔试比较重要?

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2011-05-30 09:58:52 | 社会招聘
面试过程:

部门部长 和日本人 还有一个人事的MM,面试主要问以前干什么

以及介绍性工作的内容和性质 顺便考察下日语能力 不难

要求也不是很高

面试官问的面试题:

松下万宝压缩机生产管理面试题

为什么想做生产管理?

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2011-05-30 08:59:58 | 网络招聘
面试过程:

面试过程很简单,由一个日本人 一个部长和一个人事参加面试

主要考察下以前的工作经历 以及语言能力

整个氛围比较轻松 他们也会介绍新工作的内容

确定你有没有兴趣干

面试官问的面试题:

松下万宝压缩机生产管理面试题

为什么想做生产管理?

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