施耐德电气

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施耐德电气 面试 (共159条面试经验分享)

面试感觉

[{value:20, name:'很好'},{value:39, name:'一般'},{value:17, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
  • 2%
  • 16%
  • 69%
  • 10%
  • 1%

应聘途径

[{value:61,name:'校园招聘'},{value:100,name:'网上申请'},{value:9,name:'招聘会'},{value:34,name:'社会招聘'},{value:6,name:'内部推荐'},{value:20,name:'猎头'},{value:11,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:4,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 40 %
  • 2 校园招聘 24 %
  • 3 社会招聘 13 %
  • 4 猎头 8 %
  • 5 亲友介绍 4 %
  • 6 招聘会 3 %
  • 7 内部推荐 2 %
  • 8 通过关系 1 %

施耐德电气面试经验(共159条) 最近更新时间:2018-01-15

2016-07-06 | 网上申请
面试过程:

1、应聘感受:
应聘施耐德是一次非常难忘的经历。投简历阶段,我就非常向往这个世界500强的企业。简历筛选,电话面试,小组面试,部门面试,我是第一次经历这样规范且具有挑战的面试,回想起那一轮轮的面试,回想起面试中那些优秀的竞争者,我很庆幸,闯过了重重难关终于成为了一名实习生。
而在施耐德暑期实习的这短短几个月,带给我的转变很大。在这里,我学会了一种态度,学会了看待问题的方式,在这里学到的东西,对我今后的工作和生活都带来了很大的影响,我变得更加成熟和自信!
2、工作体会:
在施耐德的工作要从培训开始说起。短短几天的培训带来的效果是意想不到的,了解公司让我们能很快融入这个陌生的环境;公司里有经验的人给我们分享他们的成功,分享各自的经历,让我的思想有了很大的提升;有趣的小游戏让我们充分认识到团队合作的力量。具体的实习工作中,我不仅仅掌握了大量的技术知识,而且培养了我的客户意识和有效沟通的技巧,部门经理和同事们在日常生活中给我的极大关心和支持,让我感受到了集体的温暖,也让我的工作能力得到了充分的锻炼。小组活动中,虽然忙得不可开交,但是我交到了许多朋友,得到了在组织力,领导力和有效解决问题的能力的锻炼。
3、你为什么选择施耐德电气?
我选择施耐德电气是因为施耐德电气是一家全球500强企业,能够进入这样一家企业实习是对自己的一种肯定。施耐德电气公司与我的专业也有相关联的地方,想来这里实习也是希望能在实习的过程中学习到有用的知识。另外,施耐德电气是一家外资企业,我对外资企业的企业文化很感兴趣,想通过实习来获得更多的关于外企的企业文化的知识也是我选择施耐德电气的主要原因之一。

面试官问的面试题:

5、你为什么选择现在这个职位?在从事这个职位前,你如何理解这个工作?当从事了这个职位后,你的看法是否有所改变?

选择电话技术支持的职位是因为我在来施耐德电气实习之前有过相关的社会实践的经历,有信心做好这份工作。在从事这个职位之前,我认为电话技术支持是比较简单的,只要按照规定的要求回答客户的问题就可以。在实际工作之后,我对这个职位有了很多新的看法,这份工作其实并不简单,要想做好需要很多的专业知识和产品知识。施耐德电气是一家客户意识很强的公司,这份工作面对的是公司所有的用户,我们直接反应公司建立的客户形象。而在电话里的沟通并不是那么容易的事情,误解常常会发生,我们技术支持人员需要耐心,需要在电话里和客户建立有效沟通,这些都非常有挑战。

2016-07-06 | 网上申请
面试过程:

1、应聘感受:
应聘施耐德是一次非常难忘的经历。投简历阶段,我就非常向往这个世界500强的企业。简历筛选,电话面试,小组面试,部门面试,我是第一次经历这样规范且具有挑战的面试,回想起那一轮轮的面试,回想起面试中那些优秀的竞争者,我很庆幸,闯过了重重难关终于成为了一名实习生。
而在施耐德暑期实习的这短短几个月,带给我的转变很大。在这里,我学会了一种态度,学会了看待问题的方式,在这里学到的东西,对我今后的工作和生活都带来了很大的影响,我变得更加成熟和自信!
2、工作体会:
在施耐德的工作要从培训开始说起。短短几天的培训带来的效果是意想不到的,了解公司让我们能很快融入这个陌生的环境;公司里有经验的人给我们分享他们的成功,分享各自的经历,让我的思想有了很大的提升;有趣的小游戏让我们充分认识到团队合作的力量。具体的实习工作中,我不仅仅掌握了大量的技术知识,而且培养了我的客户意识和有效沟通的技巧,部门经理和同事们在日常生活中给我的极大关心和支持,让我感受到了集体的温暖,也让我的工作能力得到了充分的锻炼。小组活动中,虽然忙得不可开交,但是我交到了许多朋友,得到了在组织力,领导力和有效解决问题的能力的锻炼。
3、你为什么选择施耐德电气?
我选择施耐德电气是因为施耐德电气是一家全球500强企业,能够进入这样一家企业实习是对自己的一种肯定。施耐德电气公司与我的专业也有相关联的地方,想来这里实习也是希望能在实习的过程中学习到有用的知识。另外,施耐德电气是一家外资企业,我对外资企业的企业文化很感兴趣,想通过实习来获得更多的关于外企的企业文化的知识也是我选择施耐德电气的主要原因之一。
4、你觉得施耐德电气为什么选择了你?
首先,我是一个有亲和力的人,做事相对比较稳重,也很有耐心,而热线技术支持需要与客户沟通,面试官也许看到了这一点;另外,我在学校的学习,在校内外的实践活动,反应出我是一个积极而且负有责任心的人;还有我的兴趣爱好和校园活动又让施耐德电气看到了我活泼的一面。

面试官问的面试题:

1,你为什么选择现在这个职位?在从事这个职位前,你如何理解这个工作?当从事了这个职位后,你的看法是否有所改变?
2,你觉得施耐德电气为什么选择了你?

首先,我是一个有亲和力的人,做事相对比较稳重,也很有耐心,而热线技术支持需要与客户沟通,面试官也许看到了这一点;另外,我在学校的学习,在校内外的实践活动,反应出我是一个积极而且负有责任心的人;还有我的兴趣爱好和校园活动又让施耐德电气看到了我活泼的一面。

2015-07-01 | 网上申请
面试过程:

最开始的电话面试,全中文的,就问了有没有实习经历或者项目经历的,然后问有什么收获,遇到的最困难的是什么,然后怎么解决的,这个还好,没准备随随便便也能说点,过了好久才收到面试通知。当天去面试的时候看到大部分是女生,只有两个男生,就觉得男生优势肯定很大。。。。首先是笔试,几个测智力的,然后就是汉译英,英译汉,然后自我介绍,可选中文或英文,我前面的人都用了中文,所以我也用了中文,第三个是每个人从小盒子里面抽一个问题回答,必须用英语回答,我是第一个抽的人,当时是我第一次参加面试啊,而且我的英语口语不怎么好,所以特别紧张,之前也没有什么经验,所以都没怎么准备,我的题目是很简单的,优势劣势,可是我支支吾吾半天没说出来什么,后悔啊,要是之前稍微准备一下就可以简单说很多的,哎,然后受了打击,在后面的案例讨论都没怎么说话,最后的辩论过程也插上话,觉得自己性格还是温和了一点。。。

面试官问的面试题:

你的优势和劣势?
在实习经历中或项目经历中遇到的困难是什么,怎么解决的?

2017-11-01 | 网上申请
面试过程:

HR和专业岗位面试官一起面,主要是专业岗位面试官在问一些专业相关的问题,然后HR在旁边观察吧。有问到物流和供应链的关系啊,Excel水平啊,为什么会想要选择这个岗位之类的问题,最后让我问一个问题,我就问觉得我今天面试表现怎么样对这个岗位来说有哪些优势和不足。结果面试官反问我让我来回答,然后我好像说错话了,说自己对这个岗位行业了解不够深,感觉就败了。

面试官问的面试题:

首先是自我介绍,然后会问在学校里有没有做过和物流有关的项目,还有问到物流和供应链的关系啊,Excel水平啊,为什么会想要选择这个岗位之类的问题,也有提到津贴啥的。最后让我问面试官一个问题

2017-09-26 | 校园招聘
面试过程:

1、应聘感受:1聘施耐德是一次非常难忘的经历。投简历阶段,我就非常向往这个世界500强的企业。简历筛选,电话面试,小组面试,部门面试,我是第一次经历这样规范且具有挑战的面试,回想起那一轮轮的面试,回想起面试中那些优秀的竞争者,我很庆幸,闯过了重重难关终于成为了一名实习生。

面试官问的面试题:

面试官提的问题:
1,你为什么选择现在这个职位?在从事这个职位前,你如何理解这个工作?当从事了这个职位后,你的看法是否有所改变?
2,你觉得施耐德电气为什么选择了你?

2017-08-05 | 猎头
面试过程:

当时接到人事电话,询问了一些当前工作的状况,然后约我到公司面试,第一次去公司,整个面试过程持续了3个小时,部门经理和人事经理。因为非工科背景,且非同行业,自己很坦诚的讲了,同时表明了自身的学习能力和适应能力,最终部门经理认为OK,人事面试,主要是看自己的规划和性格及思维,都很顺利,自我感觉也良好,大概一周后工厂长面试,更细节的聊了工作经历等。全部通过,人事发Offer,因同时接到其他offer,权衡再三,决定放弃。

面试官问的面试题:

对于你申请的职位,因为缺乏行业背景,你觉得你如何胜任这份工作,假如录用你,你后期的职业生涯规划是怎样的?

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