北京外企人力资源服务

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北京外企人力资源服务 面试 (共65条面试经验分享)

面试感觉

[{value:15, name:'很好'},{value:36, name:'一般'},{value:1, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 7%
  • 71%
  • 19%
  • 1%

应聘途径

[{value:31,name:'校园招聘'},{value:67,name:'网上申请'},{value:1,name:'招聘会'},{value:16,name:'社会招聘'},{value:6,name:'内部推荐'},{value:1,name:'猎头'},{value:7,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:3,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 50 %
  • 2 校园招聘 23 %
  • 3 社会招聘 12 %
  • 4 亲友介绍 5 %
  • 5 内部推荐 4 %
  • 6 通过关系 2 %
  • 7 招聘会 0 %
  • 8 猎头 0 %

北京外企人力资源服务面试经验(共65条)

2017-04-10 | 社会招聘
面试过程:

先是外包公司打我电话,再到甲方去面试,面试没成功..............................................................................................................................................................................

面试官问的面试题:

关于肄业问题,关于换工作频繁,关于技能提问.........................................................................................................................................................................................................................................

2016-05-09 | 校园招聘
面试过程:

一、要准备一份适合自己的简历;(包括个人基本信息,教育经历,工作经历,成绩与荣誉;一个精简的自我评价少不了)
二、熟悉你自己的简历,并能用语言展开。(主要在工作经历,成绩;如果没有工作经验,就阐述你在学校的社团活动等);
三、了解对方公司的背景,产品,企业文化,发展前景等方面;
四、详细分析申请的职位的要求,任职资格;
五、准备几个有深度的问题到时候问面试官,不要涉及商业机密等敏感问题;
三、仪表。以对方企业的特点来搭配服饰,不一定非得是正装。女生要化淡妆。
面试中
一、注意礼仪。面试时先要问好面试官,眼睛要正视面试官,坐姿端正。不要抢话。
二、自我介绍不要超过3分钟,抓住重点。
三、着重讲工作经历与业绩;
四、表明对对方公司有所了解及对职位的理解;
五、询问你所关注的问题;
六、表述有逻辑性,条理化,重点突出;。

面试官问的面试题:

1、请用1分钟时间做个简单的自我介绍。
2、与学校生活有关的提问。
1)你大学里成绩在班上处于什么位置?
2)你最喜欢什么课程,为什么?
3)你参加过哪些社会活动,你认为最后意义的是什么?
4)举一个你参与策划组织一次活动的例子,你在这个活动中是什么角色,当时要完成什么任务,你采取了什么行动,最后的结果如何?
3、与企业、职业发展有关的提问。
1)你认为企划专员的主要工作内容是什么?
2)你对我们公司了解多少?
3)你对某行业一个市场竞争状况如何看?
4、你希望自己3-5年之后做什么?
5、你期望的收入是多少?
6、请问你有没有什么问题要问?
另外,专业上问题:
1)、你认为什么是市场营销?什么是管理?
2)、列出一个案例请你分析,或请你做一个策划方案。

2016-09-16 | 网上申请
面试过程:

面试过程比较愉快,一开始是电话预约面试的时间,按照礼仪提前了将近半个小时到达了面试地点,第一次面试时3对一,先是自我介绍,然后根据你介绍的内容进行提问,因为我是转行业,所以会问及为什么要换行业从头开始,为什么选择人力资源这个行业,为什么选择fesco,对fesco的了解有多少,在之前的工作中有没有遇到过棘手的问题如何解决的,期望的薪酬是多少等等。时长大约20分钟,完成后让我稍等了一下,稍后部门经理进行了第二次面试,个人自我介绍后,首先关注了一下换行业的原因,对自我的认知,自认的优缺点等,对缺点有没有改进的想法等,平时生活中的爱好特长等

面试官问的面试题:

之前的工作中已经涉及管理,有没有遇到棘手的问题如何解决的?为什么选择了fesco?期望的薪酬是多少?换行业的原因,对自我的认知,自认的优缺点等

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2017-11-01

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