21年学校让我们要么集中实习要么自主实习,我选择自主实习,在学校发的招聘信息上看到了fesco就投递了简历然后面试,面试的时候是二对一,先是简单的自我介绍然后问了我几个问题,最后问我有什么问题问她们,我就说了在工作的时候会不会有脾气特别不好的客户呀,要是遇到了该怎么面对啊,她们都特别耐心地解答我的问题
面试官问的面试题:北京外企人力资源服务员工服务部实习生面试题
其实倒也不是特别难的问题,她们就问了我对于这项工作有什么优势有什么劣势,这个就根据个人情况说就好了,如果你之前不是学人力资源相关专业的(比如我)你就可以说我之前没有学过人力资源专业所以经验不是很足但是我擅长blablabla,一定要能弥补你经验不足的缺点
面试官人很好,是部门里的一个组长。首先是自我介绍,然后根据简历来提问题,主要是问一下之前的实习经历,然后面试官介绍一下公司情况和工作内容,感觉并不单单是录入数据,还有负责招投标项目的事情,说白了实习生什么都要干。之后就说和部门经理讨论一下会给消息,最后打电话通知通过。
面试官问的面试题:北京外企人力资源服务有限公司数据助理实习面试题
首先进行一下自我介绍?之前的实习经历具体介绍一下?会不会Excel?熟练程度如何?对公司和工作有没有什么其他的问题?什么时候可以开始上班?
很轻松每个面试官在问问题之前,心里都有一个近似的标准答案。也可以认为是其最想听的话,如果你能碰巧点到,那么大大的加分应该是毫无问题。可惜同一个问题对于不同的面试官来说,标准答案往往千差万别。去追求这个千差万别的标准答案肯定是事倍功半的。
面试官问的面试题:FESCO广东方胜财务实习生面试题
大话。尤其是显而易见的大话。(须知,凡是来面试的,除了人力,一般都是对本领域很熟悉的人,不要妄想自己的大话、浮夸能瞒得过试官。)
2、关于面试官个人的私人问题(他和你真的没有那么熟)
3、之前公司、同事的坏话,尤其是激烈的批判语言(就算他们真的不好相处,对你真的不好,但在新公司看来,也会认为你不那么好相处。)
4、别扯些和面试无关的事情。
5、项目成功都是自己的功劳。
6、没听懂问题夸夸其谈,打断面试官,抢话等。
7、不能加班OT!
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