通过招聘网站获得面试机会
电话面试-视频面试
面试主要问了实习经历和岗位了解程度以及公司的基本信息等
没有被录用
感受面试的机会比较容易获取，面试本身比较难

施耐德电气电气销售工程师面试题

询问自己对简历上的实习经历的详细信息，自身在未来的职业规划，以及自己将通过什么样的方法达到这个职业目标，你对公司的基本宗旨企业文化有什么了解。面试官有好几个，视频面试的形式，面试过程比较轻松，但公司比较看中个人的实习经历，由于我没有相匹配的实习经历，所以没有被录用。

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1、猎头打电话简单了解一下个人背景和职业经历；
2、两三天后HR电话第一次面试，了解了一下换工作原因，以及简单介绍了下薪资福利待遇等；
3、两天后HR电话通知线上面试，约的当天下午，由对方一位技术负责人面试，时间大约1小时左右，聊得很细，理论知识相当深入，同时也大概介绍了一下工作内容等情况，结束后被告知等通知；
4、第二天HR电话通知第二轮面试，目前尚未开始...期待中...

施耐德电气电气设计工程师面试题

1、项目经历、工作内容；问的比较详细
2、理论知识、计算方法和公式等，基本贴合设计工作中所用到的方方面面；
3、一些产品的应用案例，主要是和施耐德低压产品相关的，比如断路器、变频器、软启动器等等。

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先是电话沟通了基本情况；接着组织了一个群面，人数大概有6人，面对同一个问题大家各抒己见，整理出最佳的答案；最后与业务部门的主管进行单人面试，聊聊具体的工作内容与工作强度；然后就等到了offer。

施耐德电气工程设计面试题

群面的问题是：面对一批有质量问题的货物，如何解决才能更合理，是选择退货还是销售？
单人面试的问题是：是否了解该岗位的主要工作，是否能接受工作内容等。

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在施耐德微信公众号上投了简历，过了四五天电话面试，hr很温和态度很好，先给了一两分钟自我介绍，然后问了一下为什么来面试施耐德

施耐德电气初级电气工程师面试题

1、方便接电话吗？
2、对施耐德有多少了解？
3、对这个岗位了解多少？
4、期望薪资是多少？

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