一面的时候是部门科室面试，是视频面试，正副主管给我面的。首先让我做个简单的自我介绍，之后让我阐述过去两年的工作经历，之后问我性格怎么样。之后聊了我为什么想做采购，说要经常加班。二面是hr视频面试，问了我一些基本情况。家庭，专业，未来规划之类的。

珠海格力电器股份有限公司业务员采购员面试题

1：你住在哪？2:结婚了没？3:能否接受无偿加班4:能适应珠海的生活习惯吗？5：愿不愿意在采购行业长久发展？

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首先是人事面，通过后直接安排部门主管面试，过程等待一周，会邮件通知面试时间，过程挺顺利的

珠海格力电器股份有限公司销售计划员面试题

1.人事部面试，会提问目前工作情况，为什么要换其他岗位；对新岗位有何认识跟了解，是否有相关工作经历能否胜任新的工作岗位；个人情况了解，婚育对新岗位的影响等等，通过后等一周左右邮件通知，并到新部门主管面试。2.部门主管面试：对此岗位有何了解，以前工作情况，为什么想要来此部门岗位工作，之前岗位主管能否让过来等。

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首先是第一轮笔试，在网上投递完简历后，收到测评通知，测试题的内容是很普遍的公务员测试题，综合素质的。其次是面试通知，我在武汉面试的，当时非常多的大学生，排了很久的队，先是人力部面试，基本信息问你是哪里人，想不想在珠海发展，对自己的职业规划是什么，有没有女朋友，为什么不回老家城市或者待在武汉，学的专业内容和社会实践经历等。
第二轮就是用人部门的销售区域经历面试，当时是全英文的面试，主要的问题是自己介绍，社会实践活动，自己组织的学员活动讲解，我一直在说，面试官一直在笑，很轻松，所以我也就继续说下去了。
第三轮就是体能测试了，收到第三轮的测试后，基本上就能发offer。

珠海格力电器股份有限公司海外销售面试题

你是哪里人，想不想在珠海发展，对自己的职业规划是什么，有没有女朋友，为什么不回老家城市或者待在武汉，学的专业内容和社会实践经历等
当时是全英文的面试，主要的问题是自己介绍，社会实践活动，自己组织的学员活动讲解

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