国泰君安证券

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国泰君安证券 面试 (共130条面试经验分享)

面试感觉

[{value:14, name:'很好'},{value:54, name:'一般'},{value:8, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 1%
  • 6%
  • 60%
  • 21%
  • 10%

应聘途径

[{value:54,name:'校园招聘'},{value:80,name:'网上申请'},{value:13,name:'招聘会'},{value:32,name:'社会招聘'},{value:9,name:'内部推荐'},{value:2,name:'猎头'},{value:16,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:4,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 38 %
  • 2 校园招聘 25 %
  • 3 社会招聘 15 %
  • 4 亲友介绍 7 %
  • 5 招聘会 6 %
  • 6 内部推荐 4 %
  • 7 通过关系 1 %
  • 8 猎头 0 %

国泰君安证券面试经验(共130条) 最近更新时间:2017-12-08

2017-09-28
面试过程:

  那天下午依约我准时到达中关村银科大厦十七层。等候区两个大小伙子已经满满当当地占据了两个双人沙发!我连过去挤一下的勇气都没有。估计跟我一样,都是面试的。我就立在沙发边上的盆栽旁,假装观花以掩饰我自己没地儿待的窘境。等了好一会儿,出来一穿牛仔衣的JJ,拿着一沓简历开始叫名字。她是笨笨?怎么看也是一题目不切文章的名不副实!一哥们听见叫他从沙发上一跃而起,嘿,空出一沙发来!我立马以迅雷不及掩耳之心态,以淑女的步伐踱到了沙发前,靠着边坐下。(看我多好,要是又有人来了至少不会像我一样遇到没地方做的尴尬!)我从书报架上拿了一本杂志,开始翻了起来。没多大看头,看着旁边那个哥们,我决定跟他聊聊天。那哥们似乎很紧张,或者是不太愿意搭理我,问了两句我就问不下去了。过了一会儿陆陆续续又来了三四个人,在沙发上挤挤挨挨地坐下了。前面两个人一共面试用了半个小时,轮到我了。
  在小会议室坐下,我把一堆东西拿出来在桌子摆放整齐,开始接受审问。问题基本上都是从简历上引申出来的。

面试官问的面试题:

1、请介绍一下你自己

2、你有什么优缺点?

3、你是否有出国、考研究生等打算

2016-11-18 | 网上申请
面试过程:

我是在前程无忧上看到国泰君安证券的招聘信息的,然后就网上投了简历,之后就接到电话让我去面试。第一轮面试我的应该是区域经理,应该就是如果我应聘上了,入职之后是由他来带我。首先就是自我介绍,然后问我的专业具体学些什么,我是投资学也算是专业对口,然后就问对这个行业的了解,对自己的职业规划是怎样的,之前有没有炒股过,对股票了解多少,有没有客户资源。都一一回答了之后就给我讲薪酬待遇,一般是底薪加提成加开有效户奖励。底薪2000,提成按佣金的20%,开一个有效户奖励50.之后第二轮就是营业部总经理来面,问题和第一轮提的问题差不多。反正表现的自信一些就好。

面试官问的面试题:

1、职业规划是什么
2、有没有客户资源
3、对股票了解多少
4、专业大概学了些什么
5,、会不会在短期内跳槽

2016-06-22 | 网上申请
面试过程:

当时是刚毕业,因为学校的3+1,所以后来去培训,完事儿毕业后去面试,当时主要是不喜欢金融类的工作,想找一个小公司历练历练,但太年轻经历的太少。面试很简单,去了做了一套面试题,做的还可以,就是数据库这一块做的不太好,当时跟面试官也聊了很久,基本对于刚毕业的大学生要求都不是很高,毕竟技术这个东西要学也很快。

面试官问的面试题:

其实当时的很多面试都不难,对于面试官的问题基本上都如出一辙,都是问你学习情况,当然是有关你所面试职位的相关知识的学习情况,看你的掌握程度,再看你个人修养,是否健谈,善于跟人交流,乐观积极,是否对计算机技术热爱。所以建议有时候的面试不管是自我介绍还是面试官的问题都尽量顺水推舟,自己主动向面试官介绍自己的学习情况和技术的掌握,也把面试官的问题引入到自己方便回答的上面。

2017-10-12 | 社会招聘
面试过程:

是在智联上看到的投了简历,一面是一个很亲和的面试官,主要以交流为主,问题从专业到个人生活什么都问了,很顺利就进入了二面,二面的面试官从简历开始发问,连在校经历都详细问了,然后让我谈了一下如果工作中与团队成员意见有分歧怎么解决,问了一下以后的职业规划,二面感觉也不错,最后说上报分公司那边觉得我工作经验不足被淘汰的

面试官问的面试题:

怎么看待证券行业,对证券公司的业务有什么了解,如果我与老员工在处理问题上存在分歧会怎么解决

2017-03-15 | 网上申请
面试过程:

我是从就业网上看到招聘信息投了简历,过了一段时间就叫我去面试了。面试挺简单的,就是跟人力部的负责人聊了一会,主要就是自我介绍,了解了我个人的一些情况,然后就给我介绍了一下公司和这个职位的基本情况,然后让我提我想了解的问题。就面试了几分钟就结束了,说让我回去自己考虑一下,基本面试了都能通过。

面试官问的面试题:

问了我身边有没有人在炒股,之前对证券行业有没有了解过,有没有一些银行的渠道和个人能开发的客户资源,家是不是在本地等等。

2016-12-23
面试过程:

一对一的面试,面试官很客气。先做一下自我介绍然后问你过往工作经历以及学习到了些什么。。。为什么选择这个公司,具备哪些优点和缺点,这些特质是否适合这个工作。。。觉得做投行最需要什么样的特点。。。是否能适应投行的高强度工作,是否能牺牲个人时间。。。随后问了几个专业性的问题

面试官问的面试题:

为什么选择这个公司,具备哪些优点和缺点,这些特质是否适合这个工作。。。觉得做投行最需要什么样的特点。。。是否能适应投行的高强度工作,是否能牺牲个人时间。。。随后问了几个专业性的问题。。。如果给了你这个工作该怎样和同事相处

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2017-12-08

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2017-09-19
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