格力电器

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格力电器产品工艺/制程工程师面试经验(共33条)

2016-05-27 | 校园招聘
面试过程:

面试是由公司派员来学校统一宣讲后,对有意向的同学进行简历的帅选,然后面对面进行面试。首先有些紧张,按面试官亲切、友好的提问消除了我的紧张感,很多时候就想聊天一样,提出的问题也多是针对简历上所描述的内容,总的说不是很复杂。只要我们保持常态心理,把我分寸,回答问题简洁明了,获得工作的机会就会增大。

面试官问的面试题:

问题:推销自己,请说说你身上的亮点。
答:我的性格特征就是动手能力强,而且在学校学的就是数控专业,也参加过大型的专业技能大赛,获得市级二等奖;另外,我能吃苦耐劳、工作态度认真,相信能把工作做好。

2016-05-11 | 猎头
面试过程:

首先到格力公司后找他们的人资或者面试大楼,填写基本信息。第一轮人资面试,主要问工作意向,家庭情况,上一个公司的工作情况,多薪酬的要求等,第二轮就是专业面试,主要是部门主管面试,问一些你在上一个公司工作的项目,在问一些工艺过程。面试结束后,就是等待面试结果,一般七个工作日内反馈。

面试官问的面试题:

提问你在上一个公司主要负责那些工艺,你对工艺的定义及理解。是否能适应每星期加班及轮流性上夜班。你对岗位的期待,你对自己岗位未来发展的方向等。

2017-10-19 | 校园招聘
面试过程:

面试分专业面和hr面,只要专业对口,对自己所做工作条理清晰,就没有问题。hr主要问你家庭情况和去的意向,以及一些临场发挥,不要紧张,也很容易。主要还是专业对口,但面试过程人非常多,需要很长时间等待,要做好等待准备。

面试官问的面试题:

专业面试就你所做过的专业工作方面提问以及你用到的软件进行提问。而人力主要是问如果离家远了愿意去吗,工资低了能接受吗,平常自己的一些特点特长之类的问题。

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