德邦物流

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德邦物流人力资源专员面试经验(共46条) 最近更新时间:2018-04-25 15:31:24

2017-03-15 10:03:47 | 校园招聘
面试过程:

先群面,再一对一面;分组进去的,每组15人,然后再分成3个小组,进去之后先是1分钟即兴演讲,但是15人只有5分钟时间,所以能有机会的只有几个人,我当时并没有演讲,因为自己抽到的题目并不懂什么意思。。。。。这个环节结束之后是无领导小组讨论,题目比较容易,但一定要找到问题的关键,当时我们三个小组的讨论标准都跑偏了。。。。我代表我们小组发言的,每个小组发言结束之后是组间辩论,再后来是面试官提问,问题很犀利,不过会就是会,不会就是不会。一对一面试分两个环节,先是HR面,后总监面。HR聊的时候就根据简历上随便聊聊,然后问问意向岗位,然而不幸通知意向岗位已经招满,只好调剂;调剂的通用管理岗和总监面试,面试的时候总监就已经有意向说明这个岗位比较辛苦,不太适合女生,结果game over.

面试官问的面试题:

先群面,再一对一面;分组进去的,每组15人,然后再分成3个小组,进去之后先是1分钟即兴演讲,但是15人只有5分钟时间,所以能有机会的只有几个人,我当时并没有演讲,因为自己抽到的题目并不懂什么意思。。。。。这个环节结束之后是无领导小组讨论,题目比较容易,但一定要找到问题的关键,当时我们三个小组的讨论标准都跑偏了。。。。我代表我们小组发言的,每个小组发言结束之后是组间辩论,再后来是面试官提问,问题很犀利,不过会就是会,不会就是不会。一对一面试分两个环节,先是HR面,后总监面。HR聊的时候就根据简历上随便聊聊,然后问问意向岗位,然而不幸通知意向岗位已经招满,只好调剂;调剂的通用管理岗和总监面试,面试的时候总监就已经有意向说明这个岗位比较辛苦,不太适合女生,结果game over.

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2018-04-25 15:31:24 | 校园招聘
面试过程:

群面-单面-主管单面
群面:先是一分钟看词说话,给每个人一个成语或熟语及1分钟准备时间,20个人中有8个演讲机会,演讲时间也是一分钟,需要积极争取演讲机会。然后分小组,6-7人为一个小组进行无领导小组讨论,最后需要有一人为代表进行汇报结果。各组结果汇报结束后,进行小组间辩论,可向其他小组提问。

面试官问的面试题:

你觉得你们小组谁表现最后?
你觉得你们小组谁表现最差,为什么?
你觉得你们小组某某某表现如何?
你觉得自己表现如何?

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2018-01-08 11:58:02 | 网上申请
面试过程:

先是到一个地方听了入场分享会 讲的主要德邦的现状的发展 接着是三轮面试 第一轮是进行一场群面 群面是六个人一小组 然后 讨论12分钟 派代表演讲 第二轮是 个人一分钟即兴演讲 完了 一对一面试 整个过程 还都挺愉快的

面试官问的面试题:

请自我介绍两分钟,你希望在哪工作啊,对我们给的薪酬有什么看法啊,你的男朋友在哪里工作,做什么的,什么公司,问的挺无厘头的,失望就是 并没有问到一些专业上的问题,大概是因为德邦本来也不注重你本来的专业是什么

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2017-10-18 19:01:15
面试过程:

德邦物流的初面是无领导小组面,本来是首先一人一分钟演讲,由于面试时间紧迫,就改为有大概一半名额的自告奋勇做一分钟演讲,然后无领导面试,我感觉在无领导小组面试中,制胜关键是有自己的观点,并用于表现。

面试官问的面试题:

一分钟演讲是,先发个你一个卡片,上面有一句话,根据这句话自由发挥一分钟,无领导小组就是给一个主题,我面试的主题是在原始森林迷路,给出一定物品,按物品重要性排序,无正确答案,在规定的时间,小组讨论过后给出统一答案,并派一个小组代表陈述理由,然后在面试官提出问题。

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2017-03-18 09:52:43
面试过程:

校招,群面,按签到分组;第一项是一分钟演讲,全场20个人,发言人数过半数本环节结束;第二项是无领导小组,20分钟后陈述观点;然后是组与组之间辩论撕逼,十五分钟。
整个过程

面试官问的面试题:

群面,没有提问题。
二面据说是一对二再一对一,半结构化面试,难度一般。

一开始觉得面试流程挺丰富,结果一起去的都过了出面,我因为人力资源岗招满所以放弃机会(因为问我愿不愿意去通用岗,我问了下就是管车队管门店,我就放弃了),最后一起去的都通过了面试拿到了offer但是都放弃了。

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