德邦物流

60人关注 关注 3786 人分享

德邦物流人力资源专员面试经验(共44条)

2017-03-15 | 校园招聘
面试过程:

先群面,再一对一面;分组进去的,每组15人,然后再分成3个小组,进去之后先是1分钟即兴演讲,但是15人只有5分钟时间,所以能有机会的只有几个人,我当时并没有演讲,因为自己抽到的题目并不懂什么意思。。。。。这个环节结束之后是无领导小组讨论,题目比较容易,但一定要找到问题的关键,当时我们三个小组的讨论标准都跑偏了。。。。我代表我们小组发言的,每个小组发言结束之后是组间辩论,再后来是面试官提问,问题很犀利,不过会就是会,不会就是不会。一对一面试分两个环节,先是HR面,后总监面。HR聊的时候就根据简历上随便聊聊,然后问问意向岗位,然而不幸通知意向岗位已经招满,只好调剂;调剂的通用管理岗和总监面试,面试的时候总监就已经有意向说明这个岗位比较辛苦,不太适合女生,结果game over.

面试官问的面试题:

先群面,再一对一面;分组进去的,每组15人,然后再分成3个小组,进去之后先是1分钟即兴演讲,但是15人只有5分钟时间,所以能有机会的只有几个人,我当时并没有演讲,因为自己抽到的题目并不懂什么意思。。。。。这个环节结束之后是无领导小组讨论,题目比较容易,但一定要找到问题的关键,当时我们三个小组的讨论标准都跑偏了。。。。我代表我们小组发言的,每个小组发言结束之后是组间辩论,再后来是面试官提问,问题很犀利,不过会就是会,不会就是不会。一对一面试分两个环节,先是HR面,后总监面。HR聊的时候就根据简历上随便聊聊,然后问问意向岗位,然而不幸通知意向岗位已经招满,只好调剂;调剂的通用管理岗和总监面试,面试的时候总监就已经有意向说明这个岗位比较辛苦,不太适合女生,结果game over.

2017-10-18
面试过程:

德邦物流的初面是无领导小组面,本来是首先一人一分钟演讲,由于面试时间紧迫,就改为有大概一半名额的自告奋勇做一分钟演讲,然后无领导面试,我感觉在无领导小组面试中,制胜关键是有自己的观点,并用于表现。

面试官问的面试题:

一分钟演讲是,先发个你一个卡片,上面有一句话,根据这句话自由发挥一分钟,无领导小组就是给一个主题,我面试的主题是在原始森林迷路,给出一定物品,按物品重要性排序,无正确答案,在规定的时间,小组讨论过后给出统一答案,并派一个小组代表陈述理由,然后在面试官提出问题。

2017-03-17
面试过程:

校招,群面,按签到分组;第一项是一分钟演讲,全场20个人,发言人数过半数本环节结束;第二项是无领导小组,20分钟后陈述观点;然后是组与组之间辩论撕逼,十五分钟。
整个过程

面试官问的面试题:

群面,没有提问题。
二面据说是一对二再一对一,半结构化面试,难度一般。

一开始觉得面试流程挺丰富,结果一起去的都过了出面,我因为人力资源岗招满所以放弃机会(因为问我愿不愿意去通用岗,我问了下就是管车队管门店,我就放弃了),最后一起去的都通过了面试拿到了offer但是都放弃了。

还需查看德邦物流 更多信息?

相关公司面试经验