一共四轮，先是跟地区经理视频，然后线下交流，第二轮是大区，第三轮是HR，第四轮是总监，后续跟HR谈薪水

北京萌蒂制药有限公司临床医药代表面试题

学术能力，科室会能不能讲，会什么学术活动，之前最难搞定的客户怎么搞定的，之前薪资，现在打算要多少，

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客户管理能力是最看中的，问了超级无敌多客户管理的能力。还有其他一些正常的问题。注重稳定性

北京萌蒂制药有限公司临床医药代表面试题

客户管理你怎么管理，怎么看待加班，怎么面对大客户进行学术拜访。ppt演讲客户管理你怎么管理，怎么看待加班，怎么面对大客户进行学术拜访。ppt演讲

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1、问我有没有自带带简历，（我又带了份照片），2、自我介绍3、为什么离职4、做的什么产品5、假如我是你的客户，你怎么推销你的产品，然后让她帮我总结一下自己的不足，跟她坦白说我参加的面试少

萌蒂（中国）制药有限公司医药代表面试题

1面、为什么离职，我感觉你的离职原因不能打动我2、做的什么产品，业绩如何3、假如我是你的客户，你怎么推销你的产品
2面、大区经理面试，大概4-50岁的阿姨，一开始氛围比较好，都给她整乐呵了，然后两个产品都让我给她推销一下，业绩，离职原因，
3面、总监面试，感觉很牛，有点压力，估计也就30多岁，说话很犀利，推销产品，离职原因，上午三个面试的酒窝一个过了，
总体感觉面试效率很高4月5日的一面，11日的二面，12日的三面，四面是HR就是谈工资之类的

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