校招面试，规模很大人很多，先去再一个教室候场，然后有人把你领到单独的教室。我看别的职位面试都是第一轮是无领导的群面，我报的这个是海尔智家的人力，就直接是单面。面试中两个hr人都挺和蔼的，先自我介绍，再就是就简历中的经历问问题，问英文水平，问了几个人力资源的专业问题，人力资源有几大模块，绩效和组织绩效的区别。感受过程还是挺愉快的，最终没有通过，感觉他们挺注重英文6级成绩，是否过了500分，因为有问我为什么没有去刷分。

海尔集团人力资源面试题

1.先自我介绍，
2，再就是就简历中的经历问问题，
3，问英文水平，
4，问了几个人力资源的专业问题，人力资源有几大模块，绩效和组织绩效的区别。

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一面，感觉还挺好的。先是自我介绍，然后主要问了简历上的东西，竞赛准备的过程，你和队友在准备比赛过程中产生过那些分歧，怎么解决的？你对人力资源的认识？你为什么选择海尔？你有什么优势？其余记不清了

海尔集团人力专员面试题

先是自我介绍，然后主要问了简历上的东西，竞赛准备的过程，你和队友在准备比赛过程中产生过那些分歧，怎么解决的？你对人力资源的认识？你为什么选择海尔？你有什么优势？其余记不清了

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第一天是群面，一组十个人，先给了我们一个家电公司背景的案例，让我们先阅读五分钟然后自由讨论，接着就让我们分为五个人一组，根据刚才的讨论情况给出一个方案，派一个代表发言，最后两队自由辩论。第二天是一对一面试，主要是针对简历上的内容提问，对你的职业发展规划方面问的比较细

海尔集团人力资源专员面试题

群面问题：一个电器公司转型失败，又受到电商的冲击，企业现金流运转出现问题，许多员工要求涨薪未果后离职，想出一个方案改变现状
单面：1、你的职业发展路径是怎样的
2、你觉得你的劣势是什么

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一面是无领导小组讨论，比较激烈，刺激
二面是压力面试，比较严肃，面试官很严格，对履历都仔细的问了，还好吧。

海尔集团人力资源专专员面试题

关于所学专业的问题，比较简单，还有就是问了一下大学生活的内容，都干了写啥，有没有遗憾的是没有，做过最失败的事。

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