海尔集团

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海尔集团人力资源专员面试经验(共8条)

2015-10-28 | 校园招聘
面试过程:

海尔和大多数公司一样,都要先经过网申,在线测试,通过了才能获得面试的机会。在线测试可以说分为2大部分,5小部分(大约是5部分,具体忘记了),先是情景模拟,如作为一个新员工当遇到其他部门的同事时,你会怎么样,后面会跟着选项;第二大部分是行测,在参加测试前不妨看一下公务员书。测试通过后是先群面而且是英文面试,当时我们那一组是19个人,只是叫每个人都进行自我介绍,然后随机问了几个同学,如介绍家乡、父母,喜欢的运动等等。

面试官问的面试题:

英文自我介绍、介绍家乡、自己的父母,最喜欢的运动等等。

2017-05-19 | 网上申请
面试过程:

整个面试过程平稳,提前15分钟到达后,由相关人员带到面试会议室,由HR经理做一对一的面试,面试持续20分钟左右。

面试官问的面试题:

为什么离开现公司
专业知识方面的提问
针对简历内容的提问
针对培训经历的提问
针对目前个人情况的提问

人力资源专员面试经验(青岛) - 海尔集团

2017-04-18 | 校园招聘
面试过程:

三个人或者两人一组进行面试,结构化面试,最后失败的原因感觉是专业不对口并且没有相关工作经验,和我一组的那个男生是东北财经大学的人力资源管理专业的硕士,有西门子一年的人力资源岗的实习经验,有一年创业经历,感觉被他秒杀。

面试官问的面试题:

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