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海尔集团区域经理面试经验(共5条) 最近更新时间:2023-01-07 15:12:23

2019-05-06 11:56:49
面试过程:

第一轮人事专员就工作经历做一个更详细的了解和沟通,会询问之前的离职原因,为什么选择海尔等,没有什么难度。第二轮 主管领导考察岗位匹配度,会聊一些行业公司岗位本身的问题,只要有一定渠道工作经验基本没问题。

面试官问的面试题:

青岛海尔空调器有限总公司区域经理面试题

1自我介绍之后会问自我的优缺点,其实就是看求职者的个性特征与岗位匹配程度。2如何开拓新市场,就是寻找目标客户筛选跟进开户建店等。3如何维系老客户,涉及培训活动邓内容。4是否有工程项目操作成功经验。

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2019-02-28 13:22:44
面试过程:

主要有两轮面试,一轮是人力简单沟通下简历问题,问一下职业发展规划,之前的职业,然后二轮各产业面试,随机问问题,

面试官问的面试题:

haier区域经理面试题

个人职业规划,上一家公司为什么辞职啊,对压力大的看法,对加班能不能接受,对薪资待遇的期望值,对公司的了解程度和看法

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2018-05-08 14:04:16
面试过程:

人直接过去,hr已经把简历打好,简单的自我介绍和一对一沟通,相对比较轻松,二面是人力和部门主管,比较注重压力测试,3天内反馈结果

面试官问的面试题:

海尔集团区域经理面试题

1.首先面试者简单的自我介绍一下自己?
2.其次会针对简历问一些专业性问题?和提一些和专业相关的问题
3.二面问题比较随机,注重压力测试?大多是针对以往的工作经验提出,所以工作简历不要胡编乱造,面试官会针对某一个问题问的很深。

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