三轮
第一轮hr，简单聊了下信息，跟简历上的差不多。
第二轮主管领导，问了一些人力专业的问题，以及一些压力问题，比如如果这次你没有通过，有什么想法。你准备的这些感觉在背。从容面对就好，不卑不亢
第三轮，公司高管，基本上聊家常，比较容易。

华润燃气人力资源专员面试题

问了一些人力专业的问题，以及一些压力问题，比如如果这次你没有通过，有什么想法。你准备的这些感觉在背。

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面试刚开始很紧张，但考官很亲切，慢慢就放松了。主要问了一些专业知识，以及看了一下我拿来证明自己才能的证书什么的。放轻松，专业知识储备牢固，加上随机应变，就可以了

华润燃气人力资源面试题

人力几大模块？你适合哪一模块？文字功底怎么样？举了个例子，让我现场分析?

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首先是答卷子，很多张，有职业技能方面的，人格方面，IQ方面等等，然后是人力资源的主管跟你谈话

华润燃气HR专员面试题

工作经历介绍，以前的工作内容介绍，有什么成功的项目，面对新的市场如何应对。对参加面试的工作了解多少，有什么自己的想法，还有什么具体的要求?

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