华晨宝马

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华晨宝马 面试 (共139条面试经验分享)

面试感觉

[{value:27, name:'很好'},{value:56, name:'一般'},{value:9, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 12%
  • 68%
  • 14%
  • 5%

应聘途径

[{value:100,name:'校园招聘'},{value:113,name:'网上申请'},{value:28,name:'招聘会'},{value:38,name:'社会招聘'},{value:6,name:'内部推荐'},{value:11,name:'猎头'},{value:11,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:3,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 36 %
  • 2 校园招聘 32 %
  • 3 社会招聘 12 %
  • 4 招聘会 9 %
  • 5 猎头 3 %
  • 6 亲友介绍 3 %
  • 7 内部推荐 1 %
  • 8 通过关系 0 %

华晨宝马面试经验(共139条) 最近更新时间:2017-12-14

2016-09-05 | 校园招聘
面试过程:

每组12人,我们那组缺了2个,也就是两个人没有来。面试官2人,其他人围着桌子坐成一圈。
一共30分钟,前面5分钟是读题时间,在读题的时候,面试官会检查你的材料(六级证,三方协议,毕业生推荐表,学生证,身份证等),然后开始讨论。
我们学校的题目好像全部是一样的,就是在材料提供的六个人中,根据每个人的性格特点和资料背景来确认一个研发领导。讨论的过程是先每个人表达自己的看法,然后随意讨论,最后小组一定要达成一致意见,否则全员被扣分。
我个人的意见就是不要不说话,但是也不要过于积极,团队要和谐,尽量不要打断别人的话。

面试官问的面试题:

面试官一共两人,一个人负责问,另外一个人全程“冷眼旁观”,偶尔也会问你一两个问题。

我今天的表现其实比较糟糕,有些紧张,英语环节杯具了,最后竟然连一些材料都没有带回来,所以成功的机会渺茫啊!!


最后我透漏一些终面的专业吧,主要是车辆工程和机械,机电的,还有材料成型,金属材料,化工工艺,高分子,还有一个工业工程的!

2016-04-29 | 网上申请
面试过程:

先就是网投之后会有人筛选你的简历,如果你差不多,就会给你打电话先来个电话面试,大体就是问你几个英文问题,做个自我介绍等。最主要的还是问你实习时间是否能达到要求的6个月和你是否能得到你导师的允许,如果你回答的让她满意了,会让你等之后的群面,大概过个一个星期会给你发邮件通知去面试和一些面试需要携带的资料。当面面试的时候部门都是之前你自己投的或者他们根据你简历的方向给你分的。所以到那之后就开始面试,大概会有3,4个面试官面你,如果部门领导是歪果仁那么面试英语要求就高点,都是英文问答。巴拉巴拉问一堆,然后就走,回去等消息。悲剧的是自我感觉良好的我木有被录,很郁闷。

面试官问的面试题:

为什么选择华晨宝马?能实习到什么时候?说说你之前的实习经历,和你有意向的部门。基本都是按着简历来问的(英文问答)

2017-12-14 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

面试过程:
1.网上投的简历应聘实习生。
2.首先电话面试,第一个电话是周六上午来的,我本以为周末不会有电话面试结果没注意就没接到,回过去也没人接,本以为没戏了,结果一个多星期之后又来电话了。
3.人力的电话面试,先确认基本信息什么的,然后英文自我介绍,介绍完英文又问了个问题。自我介绍之前有准备,直接背的。然后把我推到什么什么部门了,让等消息。

面试官问的面试题:

面试官问的面试题:
人力的电话面试,先确认基本信息什么的,导师是否同意,能否满足六个月实习,然后英文自我介绍(感觉他也没认真听),介绍完英文又问了个问题(我在自我介绍中已经说过了)。自我介绍之前有准备,直接背的。然后把我推到什么什么部门了,让我等消息。一周后接到部门的面试邮件。

2017-05-23
面试过程:

先英语自我介绍,再英语回答一些问题,尤其是进出口部比较注重对电脑技术的考核,需要熟练运用excel,需要维护数据库,因此很注重应聘者的性格,耐心,细心和不怕事多,麻烦。普通的TA岗需要负责预订茶歇,酒店,机票等,需要负责报销工作,所以事情很烦很杂,一般更愿意招收女生。

面试官问的面试题:

一是会要求做英语自我介绍,会考核应聘者的口语能力,然后会用英语进行提问,结合简历涉及到的方方面面,来问应聘者相应的实习经历,或者学生干部工作经历。三是询问会不会使用数据透视什么的,比较注重office使用能力

2016-12-23 | 网上申请
面试过程:

1.网上投的简历应聘实习生。
2.首先电话面试,第一个电话是周六上午来的,我本以为周末不会有电话面试结果没注意就没接到,回过去也没人接,本以为没戏了,结果一个多星期之后又来电话了。
3.人力的电话面试,先确认基本信息什么的,然后英文自我介绍,介绍完英文又问了个问题。自我介绍之前有准备,直接背的。然后把我推到什么什么部门了,让等消息。

面试官问的面试题:

人力的电话面试,先确认基本信息什么的,导师是否同意,能否满足六个月实习,然后英文自我介绍(感觉他也没认真听),介绍完英文又问了个问题(我在自我介绍中已经说过了)。自我介绍之前有准备,直接背的。然后把我推到什么什么部门了,让我等消息。一周后接到部门的面试邮件。

2016-11-28 | 内部推荐
面试过程:

面试的时候是3个人 一个是你的直线经理 一个是专业的人力资源部门的HR 一个是你未来部门的同事 主要是HR再问你问题 也是她在看你的建立 先是自我介绍 然后是根据你简历提问 建议关注一下自己的穿着 跟我一起去面试的是一个东大的 还是学英语的 本以为跪了 后来分析 他可能因为穿了运动鞋。

面试官问的面试题:

问了学习过的主要课程 有没有社团的经历(这个是直线经理问的) 问有没有同学也在这实习 他们怎么评价华晨宝马的 熟练的办公软件有什么的

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