回顾求职过程,最早的一个offer还是从本科毕业说起,当时考完研,就去投了几份简历,参加了华硕的笔试和面试,面试中来自台湾的主管翻着我准备的一堆材料,问三好学生是什么意思,我ft,于是解释了一番,他又拿出成绩单,问了我几门课程的内容,之后说,原来你只有一门课对我有用啊。这件事使我明白,简历要写的有针对性。简历是第一关,很多时候hr就通过这
面试官问的面试题:尚品宅配家具导购面试题
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填表,背景经历调查,聊了很多,主要是看个人性格,销售都要开朗的是吧,好有就是形象要可以,沟通要没问题,聊了公司历史发展。总公司看着可以但底薪有点低,1800提点也是千分之三到四,个人觉得有点少
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填表,背景经历调查,聊了很多,主要是看个人性格,销售都要开朗的是吧,好有就是形象要可以,沟通要没问题,聊了公司历史发展。总公司看着可以但底薪有点低,1800提点也是千分之三到四,个人觉得有点少
整体感觉还好吧,问了我的家庭情况,先前的工作经历和感悟,也详细的描述整个工作的方针,个人觉得还是不错的
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就问了我期望的薪资待遇如何,我说我期望的薪资待遇在5K-8K不等,面试官说了问题不大,就是觉得节假日无三薪,无休有点说不过去
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