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华为技术有限公司面试 (共425条面试经验分享)

面试感觉

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面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
  • 2%
  • 20%
  • 63%
  • 10%
  • 3%

应聘途径

[{value:871,name:'校园招聘'},{value:223,name:'网上申请'},{value:53,name:'招聘会'},{value:221,name:'社会招聘'},{value:49,name:'内部推荐'},{value:14,name:'猎头'},{value:22,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 59%
  • 2 网上申请 15%
  • 3 社会招聘 15%
  • 4 招聘会 3%
  • 5 内部推荐 3%
  • 6 亲友介绍 1%
  • 7 猎头 0%
  • 8 通过关系 0%

华为技术有限公司 共425条面试经验 最新 推荐

华为技术有限公司 - 海外客户经理

面试时间:2014面试职位:海外客户经理分享时间:2016-12

面试经历:
我是通过内部调动(外派认证)获得的岗位调动机会,之前面试过西非和南亚好几个代表处,都没被看上,主要是因为职级比较低(所以建议想去海外的兄弟,在出去之前一定要好好练级,这样的话出国待遇才能直线上升),后来面了T国,主要就是地区部HRBP筛选、代表处HR初选、销售副代表面试等等,每一步进行得都还很顺利,最后就是跟原代表处沟通放人的事了,代表很nice,直接主管太操蛋了,各种阻拦,还要求我先拿到代表的同意之后他才同意(天啦!他比代表还牛B 啊)……各种不顺利之后,就差撕破脸皮了,最终还是走了,当年的奖金也少得可怜!
面试官提的问题:
1、初次到海外很多人英语不一定很好,很多时候都要面英语,建议小白们不要太紧张,如果确实英语不溜的,短时间也不可能有太大提高的话,那就直接跟目标代表处的主管说清楚,自己英语很差,但是自己有信心一定会练好的,要给领导信心;
2、海外都比较看重你大项目的能力,所以这方面的经验一定要总结好,尤其是竞争项目;
3、拿到offer出发去海外代表处之前,你会收到各种代表处新同事的espace,要求你带东西,那你就好好表现吧!

有用(0) 评论(0) 面试感觉:很好 面试难度:困难 应聘途径:内部推荐

华为技术有限公司 - 通用软件工程师

面试时间:2016面试职位:通用软件工程师分享时间:2017-03

面试经历:
在一个咖啡厅,华为专场。
先是进行笔试,C语言的题目,两页纸,难度一般吧,无非就是字符串处理,指针处理,链表等等简单操作。
笔试结束之后会有主管进行面谈,这二轮是群面。
面谈结束之后会有一个高级工程师对着做完的题目,让你给他讲解,这是第三轮。
前面三轮都通过,他们给我一个网站,附带账号和密码,让我回家尽快做性格测试。
性格测试通过,有短信通知我周六到坂田基地做复试。
复试有三个内容:1.资格验证(学位证、毕业证、英语证书,必须要有);2.部门领导面试(专业面试)。3.HR面试(薪资讨论)。
一切妥当后回去等Offer。
Offer到位时间不确定,要看人力调配和岗位紧急程度。
哦对了,现在社招是本5硕4,职级一般为15或者16级。
有签字费可以谈,还有年终奖可以谈。
面试官提的问题:
之前的项目背景,一些简单的算法,解决问题的方法,对加班的看法,对个人在未来的规划,对加入华为的期望,期望的薪水,是否结婚,家庭状况。

有用(0) 评论(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘

华为技术有限公司 - 区域财经

面试时间:2015面试职位:区域财经分享时间:2017-03

面试经历:
part1:传说中的群面,现场约16个人分成两个组进行简单讨论后PK。场面并没有失控,大家比较和谐,对团队最终成果贡献较少的两个人出具了
part2:一对一技能面,问了cpa中审计的一些问题,穿行测试和控制测试的区别吧。刚开始有点紧张,跟hr说能否给1分钟考虑时间,对方说OK。最后答得还不错。另外就是英语简单聊了下
part3:boss面,感觉有点压力面的意思,女生是否应该找离家太远的工作,尤其是需要外派的情况下。不卑不亢陈述了自己的理由,最终通过了
面试官提的问题:
1. 穿行测试和控制测试的区别
2. 请随便用英文介绍一个你想说的东西
3. 女生是否应该找离家太远的工作
4. 某酒店的经营业绩不善,请分析原因

有用(0) 评论(2) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

华为技术有限公司 - 高级软件开发工程师

面试时间:2016面试职位:高级软件开发工程师分享时间:2017-02

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:很简单 应聘途径:内部推荐

华为技术有限公司 - 财务专员

面试时间:2015面试职位:财务专员分享时间:2017-02

有用(0) 评论(2) 面试感觉:很好 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

华为技术有限公司 - 财务助理

面试时间:2015面试职位:财务助理分享时间:2015-10

有用(0) 评论(2) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

华为技术有限公司 - 高级文秘

面试时间:2015面试职位:高级文秘分享时间:2015-10

有用(0) 评论(1) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

华为技术有限公司 - 技术支持

面试时间:2015面试职位:技术支持分享时间:2015-10

有用(0) 评论(5) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

华为技术有限公司 - 客户经理

面试时间:2015面试职位:客户经理分享时间:2015-10

有用(0) 评论(2) 面试感觉:不好 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

华为技术有限公司 - 销服类

面试时间:2014面试职位:销服类分享时间:2015-10

有用(0) 评论(6) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

华为技术有限公司 - 嵌入式软件工程师

面试时间:2015面试职位:嵌入式软件工程师分享时间:2015-09

有用(0) 评论(5) 面试感觉:不好 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

华为技术有限公司 - 软件测试工程师

面试时间:面试职位:软件测试工程师分享时间:2015-09

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华为技术有限公司 - 模具制造

面试时间:2010面试职位:模具制造分享时间:2015-09

有用(0) 评论(1) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

华为技术有限公司 - 销服岗位

面试时间:2011面试职位:销服岗位分享时间:2015-08

有用(0) 评论(1) 面试感觉:很好 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

华为技术有限公司 - 财务会计

面试时间:2013面试职位:财务会计分享时间:2015-07

有用(0) 评论(0) 面试感觉:不好 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

华为技术有限公司 - 高级软件工程师

面试时间:2013面试职位:高级软件工程师分享时间:2014-03

有用(2) 评论(0) 面试感觉:不好 面试难度:简单 应聘途径:猎头

华为技术有限公司 - 应用软件开发工程师

面试时间:2017面试职位:应用软件开发工程师分享时间:2017-09

有用(0) 评论(0) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

华为技术有限公司 - 区域财经

面试时间:2015面试职位:区域财经分享时间:2017-09

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华为技术有限公司 - 商务经理

面试时间:2015面试职位:商务经理分享时间:2017-07

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

华为技术有限公司 - IT应用软件开发

面试时间:2015面试职位:IT应用软件开发分享时间:2015-10

有用(1) 评论(6) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

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