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华为技术有限公司人力资源专员面试经验(共6条) 最近更新时间:2015-10-19 19:17:58

2015-10-19 19:17:58 | 网上申请
面试过程:

几个人一组,群面,3位面试官
1.自我介绍,面试官针对简历内容提问每人一个问题
2.分为A、B两小组,无领导小组讨论,分别派1人陈述组内观点
3.两个小组展开辩论

面试官问的面试题:

你认为刚刚组内讨论时,哪位同学的贡献可以排在第一位?哪一位贡献最小?

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2015-10-11 01:01:02 | 网上申请
面试过程:

1、第一面是群面,感觉压力超大的,还好小组成员都比较温和,我们很快达成一致,没有火药味,倒是两组间的辩论火药味十足啊
2、二面专业面、但是并没有问专业问题,可能是因为我在自我介绍和其他的问题中将专业知识引进来了
3、HR经理面,问题比较有深度
4、进入了待签约资源池,未获得工作

面试官问的面试题:

1、自我介绍
2、如何平衡实习与室友关系
3、论文在实习中的应用

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2015-09-20 08:16:51 | 校园招聘
面试过程:

群面是辩论形式 给一个议题两组人开始讨论 然后辩论 辩论结束后会进行提问
单面则是专业面

面试官问的面试题:

如何认识人力资源工作
六大模块有哪些
认为人力资源工作者需要什么特质

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