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华为技术有限公司人力资源专员 共6条面试经验 最新 推荐

世华地产 - 人力资源专员

面试时间:2015面试职位:人力资源专员分享时间:2015-02

面试经历:
先电话面试讲你对人力资源的了解,以前有没有相关经验,为什么辞职,后有笔试,笔试完了群面
面试官提的问题:
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有用(0) 评论(1) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

华为技术有限公司 - 人力资源专员

面试时间:2014面试职位:人力资源专员分享时间:2015-05

面试经历:
经过群面、专业面、单面、网络测试这四轮。校园招聘效率高,一天结束。
面试官提的问题:
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有用(0) 评论(2) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

华为技术有限公司 - 人力资源管理

面试时间:2015面试职位:人力资源管理分享时间:2015-09

面试经历:
群面先轮流做自我介绍,注意记录每个人的信息,因为面试官会提问。接着会有一个辩论赛,讨论的时候发言多少面试官不太注意得到,正反两方提问的时候记得要多发言。
面试官提的问题:
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有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

华为技术有限公司 - 人力资源专员

面试时间:2015面试职位:人力资源专员分享时间:2015-09

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

华为技术有限公司 - 人力资源

面试时间:2015面试职位:人力资源分享时间:2015-10

有用(1) 评论(0) 面试感觉:很好 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

华为技术有限公司 - 人力资源专员

面试时间:2015面试职位:人力资源专员分享时间:2015-10

有用(1) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

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