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华为技术有限公司经理助理/秘书 共8条面试经验 最新 推荐

华为技术有限公司 - 高级文秘

面试时间:2015面试职位:高级文秘分享时间:2015-10

面试经历:
通知今天10点半进行面试,结果等到下午2点左右才开始面试。(先鄙视一下华为的工作,找点安慰[sweat])12个人,分成两组,进行群殴。群殴流程是这样的:
  1)个人介绍:主要讲讲个人经历、优缺点、发展方向和兴趣爱好吧。这里要注意其他人的自我介绍
  2)面试官提问:针对刚才的自我介绍,面试官抽人提问,问问印象最深的人啊、某一个人的自我介绍啊
  3)小组讨论:每个组发一个问题,组内先进行15分钟的讨论,然后进行总结陈述。这里要注意组内其他人的发言,并选好自己的角色,比如总结人、推动者等等。所以坐在中间的人会比较有优势,基本上都是中间的人进行记录。
  4)面试官提问:会随机提问某一个人,谈谈自己的贡献、其他人的贡献等等
  5)休息5分钟
  6)面试官提问:针对个人随机提问,提问比较繁琐,直到逼得你无语为止。或许面试官对自己压力测试的能力非常自信。
  最后,面试官会通知大家在外面大厅等着(再次鄙视华为的工作,大厅挤那多人,也不分成几个区域进行通知。再次找点安慰[sweat])。过一会,面试官会直接刷掉一批人,像我们是只留下7个人,然后再继续等。当时我们都以为进下一轮了,[sweat],太单纯了!过了半个多小时,工作人员再次过来,这次轮到我不幸被刷了[cry],留下了6个人。
  现在想想,华为的群面应该是先刷掉一批,然后再综合几次群面的结果,再来刷人。所以不到最后一刻,你永远不知道你是不是可以进入下一轮![unhappy]
  经验教训:
  1)因为是第一次群面,表现还是太紧张了,自我介绍重点没有突出
  2)小组讨论自认为是担任推动者,比如提醒时间,纠正讨论方向,虽然自认为表现不错,但可能并没有表现足够的让面试官认可的能力
  3)面试官居然在后两轮的提问中都没有对我发问,[sweat],让我失去充分表达自我的机会,只能待宰了。所以面试官如果对你压力测试,千万不要懊恼,说不定那是面试官对你感兴趣呢
  4)该说的一定要说,但不该说的千万不要说。这个怎么权衡,要看面试官的态度。总之言多必失。
  谈谈自己的感受:
  从上午10点半等到下午2点开始面试,面试过程中不对我提问,让我死的不明不白,面完了又等了一个半小时,结果被拒。我只能说很不爽。[thumbdown]
  最后,祝福我们那一组剩下的六位兄弟,希望他们能越走越远!我第一次体验华为的群面,感觉不是很好,有点变态,有同感的朋友谈谈,我先说说我自己吧。早上去后先是笔试,笔试完后,技术面试,下午填表后进行所谓的群面,8人一起面试,流程:自我介绍,分组做一个题目(4人一组),互动讨论。
  自我介绍完后,考官会问那个人的自我介绍对你留下深刻印象,并表述;此轮自我感觉还可以;
  分组做题我们的题目是宇宙逃亡,就是假设你和你的同伴在宇宙飞船坠毁后,舱里有些器
  材,按顺序选择那些优先带走,并想办法与母艇取得联系,12分钟,由于我对宇宙飞船上的器材的作用不了解,此轮表现比较差。做完题目后,各组选择一个leader进行总结,在我们的leader总结完后,考官问还有谁补充,我当时有点晕,可能是想表现自己,就举手,但是表达没表达好,说了和我们组结论有异议的话,并考官问住了我,我哑口无言(这就注定了我在后来被选为小组最后的原因)。然后开始群殴,由leader对各组员的在小组讨论中的贡献排个序。其实我们组的那个leader是把自己选在后面,考官就提问她了很多关于为何把自己选在最后的原因,她回答的不是很明确,既表明自己在组里面贡献大又说自己要自我牺牲,把自己排在最后,我们组的另外一位就发话说,中国人的特点就是给予面子原因,喜欢自己承担责任,他就说要是他选就是把我放在最后,还好我提前有了准备后来考官问我对于leader及组员把我选在最后的看法,我就表明同意大家的选择,并且说明自己不太理解有些物品的作用,所以没做多少贡献,后来考官就在选择的结果的基础上给大家问了很多问题,总之我感觉就是在搏杀,因为我被选在最后,我也就没有太多别的想法,比如说攻击别人的说法等等,我就表明自己的观点,为什么自己给别人的感觉表现差的原因。面试完后,他们让我回去两周后等通知,有些人被人资叫去谈话,有些人也在等待。这就是我面试的全过程,估计是没戏了,大家可以发表看法。
面试官提的问题:
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华为技术有限公司 - 文秘

面试时间:2015面试职位:文秘分享时间:2016-12

面试经历:
感觉淘汰了还是挺高的,主要是大方得体。针对这一类岗位主要是注意言行得体,中间有一个群面的环节,在这个环节要注意有一点强势但又要注意得体大方,能够知道自己的定位是什么,能帮助主管分担。
面试官提的问题:
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有用(0) 评论(5) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

华为技术有限公司 - 文秘

面试时间:2015面试职位:文秘分享时间:2015-09

面试经历:
华为文秘一面是群面,先自我介绍,每人一分钟,然后是无领导小组讨论,辩题是机遇和奋斗哪个重要
面试官提的问题:
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有用(0) 评论(0) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

华为技术有限公司 - 文秘

面试时间:2015面试职位:文秘分享时间:2015-10

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华为技术有限公司 - 文秘

面试时间:2015面试职位:文秘分享时间:2015-10

有用(0) 评论(3) 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

华为技术有限公司 - 行政秘书

面试时间:2013面试职位:行政秘书分享时间:2014-05

有用(0) 评论(1) 面试感觉:不好 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

华为技术有限公司 - 主管助理

面试时间:2013面试职位:主管助理分享时间:2013-09

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:社会招聘

华为技术有限公司 - 文秘

面试时间:2015面试职位:文秘分享时间:2015-09

有用(0) 评论(0) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

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