1、2019年7月应届毕业生,通过华为官网申请华为2019年应届毕业生优招通道。
2、接收到笔试链接,笔试题目三道编程题,基本上通过一道多一点即可进入面试环节。
3、面试分为二面,一面主要是根据简历进行面试,首先面了java基础,javaweb,项目经历,然后根据项目进行拓展聊了一会web安全,其他面了一些nosql的基础等。二面是主管领导面试,主要根据实习项目或个人开发项目进行面试,包括项目的主要内容和使用的javaweb开发所使用到的框架。
4、最后差不多11月份收到offer
华为技术有限公司软件开发工程师面试题
1、java申明类型有哪些。
2、java继承和多态的应用。
3、用java写一个单例模式。
4、项目中使用了哪些技术。
5、spring AOP和IOC说一说。
6、论文主要研究方向,论文中的认证是怎么做的。
7、根据要求写一个sql语句。
8、redis有几种数据类型并说一下特点。
9、nosql有几种数据类型。
10,项目中主要功能有哪些。
面试过程是在一个酒店里,一共有两轮面试,面试者较多。第一轮面试主要是技术面,写一个字符串算法,删除其中的特殊符号,实际上就是一个排序算法的考察,由于我很久没写算法了,支支吾吾了半天,终于还是用C++写出来了,然后就是看我的简历,聊项目,这个我准备过,就叽哩哇啦的讲了一大堆项目的事情,一面结束,面试官说OK;接着直接进到里面,进行第二轮面试,面试官应该是个领导,看起来很和蔼,就问了问我的一些基本情况,职业规划以及能否接收异地研发等等,这个当然是说可以了,愿意接收一切。之后就结束了。过了大概一周之后,就收到了华为的Offer的短信和邮件了,还是蛮开心的!^_^
面试官问的面试题:华为技术有限公司软件开发工程师面试题
第一轮面试主要是技术面,写一个字符串算法,问了问一些C++的语法,和STL等等;
第二轮面试就是谈理想,问了下个人基本情况,职业规划,薪资以及能都异地出差等等,比较容易,就像聊天一样。
有笔试,而且我进来后看了笔试报告,你的笔试成绩很大程度决定主管面会不会通过,综合面主管会拿到你的笔试记录看你的代码。虽然说华为Od要求院校,但是真实情况就是什么学校都有,好的985211不会来的。
面试官问的面试题:华为技术有限公司软件开发工程师面试题
手撕算法。笔试要手撕3道,2道简单中等 一道中等偏难,两次面试都要手撕动态规划,HR面主要考察你的意向,加入华为的意向,和加班,外包身份认同等,主管面就简单了解你的家庭情况,考不考研,稳定性等等,
(共7764条) 华为
(共1930条) 中国电信
(共1233条) 中兴通讯
(共32条) 广州杰赛科技股份有限公司
(共74条) 南京嘉环科技有限公司
(共62条) 3M中国
(共6条) 中国太平人寿保险公司
(共4条) 成都天奥测控技术有限公司
(共7条) 上海宝冶
(共7条) 施维雅(天津)制药有限公司
(共4条) 天津海特飞机工程有限公司
(共7条) 国子软件